Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Vanaf 1 april 2024 treedt een nieuwe voorwaarde in werking op vlak van de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing bij ploegenarbeid, volcontinu arbeid en nachtarbeid. De ploegenpremie of nachtpremie moet vanaf die datum worden opgenomen in een cao, je arbeidsreglement of de arbeidsovereenkomst met je werknemer.
Deze verplichting is niet van toepassing als je de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing in het kader ploegenarbeid bij werken in onroerende staat toepast.
Om van de hierboven vermelde vrijstellingen bij ploegenarbeid, volcontinu arbeid en nachtarbeid te genieten dien je onder andere een ploegenpremie of nachtpremie toe te kennen die:
Vanaf 1 april 2024 is het verplicht de ploegenpremie of nachtpremie op te nemen in:
Leef je de nieuwe voorwaarde nog niet na, dan verlies je het recht op de vrijstelling vanaf 1 april 2024. Het is dus van groot belang om vóór 1 april 2024 actie te ondernemen en ervoor te zorgen dat de premies correct zijn opgenomen. Zo behoud je het recht op de vrijstelling.
Onze Legal Consultants staan klaar om je documenten te analyseren en ervoor te zorgen dat wordt voldaan aan de nieuwe voorwaarde. Aarzel niet om hen te contacteren via legal@partena.be
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.