Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Vanaf 1 januari 2021 is het voor bepaalde categorieën werknemers tussen 55 en 59 jaar niet meer mogelijk om in het kader van een tijdskrediet "landingsbaan" onderbrekingsuitkeringen van de RVA te genieten.
De collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. 137, die bepaalde dat er voor deze werknemers een afwijking geldt, is niet meer van kracht na 31 december 2020. Een woordje uitleg hierbij.
Sinds 1 januari 2015 wordt het recht op de uitkeringen in het kader van een tijdskrediet "landingsbaan" enkel toegekend aan de werknemers die minstens 60 jaar (i.p.v. 55 jaar) zijn op de datum dat de vermindering van hun prestaties aanvangt.
In afwijking op de algemene regel werd de leeftijdsvoorwaarde vastgelegd op 55 jaar maar uitsluitend voor de werknemers met een lange loopbaan, die een zwaar beroep uitoefenden of die werkzaam waren in een onderneming erkend als zijnde in moeilijkheden of in herstructurering.
Het was echter de bedoeling om de leeftijdsgrens vanaf 1 januari 2016 geleidelijk op te trekken, behalve wanneer er een kader-cao (verplicht verbindend verklaard bij koninklijk besluit) was gesloten om de leeftijdsvoorwaarde op 55 jaar te behouden.
Er zijn dergelijke kader-cao’s gesloten, waarvan de laatste (cao nr. 137) op 31 december 2020 afloopt.
Vanaf 1 januari 2021 is het dus in principe niet meer mogelijk voor deze 3 categorieën van werknemers om in het kader van een tijdskrediet "landingsbaan" onderbrekingsuitkeringen van de RVA te krijgen vanaf de leeftijd van 55 jaar.
Dat betekent dat de werknemers van 55 tot en met 59 jaar (behorend tot een van de drie categorieën) die vanaf 1 januari 2021 een tijdskrediet "landingsbaan" aanvatten, geen afwijkende regels meer kunnen doen gelden om onderbrekingsuitkeringen van de RVA te krijgen.
Zolang de sociale partners geen nieuwe interprofessionele cao afsluiten, zal het tijdskrediet "landingsbaan" voor deze werknemers worden toegekend zonder een onderbrekingsuitkering van de RVA.
Bron: RVA.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.