Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht 2022: gelijkstelling voor de jaarlijkse vakantie 2023

Auteur: Catherine Delos (Legal Expert)
Leestijd: 1min
Publicatiedatum: 06/03/2023 - 13:24
Laatste update: 06/03/2023 - 13:25

Ter herinnering, de dagen arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht die verband hield met het coronavirus, worden voor de periode van 1 februari 2020 tot 31 december 2021 gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen voor het vakantiegeld en de vakantieduur.

En dezelfde gelijkstelling geldt voor de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de uitzonderlijke weersomstandigheden van 14 en 15 juli 2021, die zich voordeden in de periode van 14 juli 2021 tot 31 december 2021.

En voor 2022?

De regering is het erover eens geworden dat de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht die verband hielden met:

  • het coronavirus en de uitzonderlijke weersomstandigheden van 14 en 15 juli 2021 en die zich voordeden tijdens de periode van 1 januari 2022 tot 30 juni 2022
  • de oorlog in Oekraïne en die zich voordeden in de periode van 1 april 2022 tot 30 juni 2022,

gelijkgesteld worden met effectief gewerkte dagen voor het recht op jaarlijkse vakantie. In ruil daarvoor zal aan de werkgevers een compensatie toegekend worden.

Zodra we hierover meer info hebben, verneemt u dat van ons.

Bron: twitterbericht van minister Dermagne van 24 februari 2023

De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.