Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De sociale verkiezingen zullen plaatsvinden tijdens de periode van 9 mei tot 22 mei 2016.
Tijdens de (voor)verkiezingsprocedure moeten bepaalde formaliteiten vervuld worden. De formaliteiten die vervuld moeten worden tussen dag X - 35 en dag X kunnen als volgt worden samengevat.
Ter herinnering! De sociale verkiezingen zullen plaatsvinden met het oog op de verkiezing van de werknemersvertegenwoordigers:
Tijdens de verkiezingsprocedure zijn er twee sleuteldagen: dag X en dag Y.
De dagen X en Y bakenen de etappes af die gedurende de procedure doorlopen moeten worden. Die etappes zijn:
De procedure duurt 150 dagen.
Uiterlijk op dag X - 35 (tussen 5 en 18 januari 2016) en na raadplegingvan de O.R., het C.P.B.W. of, bij gebrek hieraan, de vakbondsafvaardiging (V.A.), deelt de werkgever het volgende mee:
In alle gevallen, zelfs wanneer er geen O.R. of C.P.B.W. is, of bij gebrek daaraan, geen V.A., wordt deze informatie meegedeeld in een document dat in overeenstemming is met het model dat beschikbaar is op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Een afschrift van dit naar behoren ingevulde document wordt aangeplakt in de diverse secties en afdelingen van de onderneming. Deze aanplakking mag vervangen worden door het ter beschikking stellen van een elektronisch document, voor zover alle werknemers hiertoe tijdens hun normale werkuren toegang hebben.
Een afschrift van datzelfde document moet geüpload worden op de webapplicatie die precies daartoe is voorzien op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg of moet onmiddellijk verzonden worden naar de zetels van de interprofessionele werknemersorganisaties en (indien een O.R. moet worden opgericht) van de representatieve kaderledenorganisaties.
De werknemers en de betrokken representatieve werknemersorganisaties en (als een O.R. moet worden opgericht) de betrokken representatieve organisaties van kaderleden kunnen uiterlijk op dag X - 28 (tussen 12 en 25 januari 2016) bij de arbeidsrechtbank beroep instellen tegen de beslissingen van de werkgever of tegen de afwezigheid van een beslissing van de werkgever.
De arbeidsrechtbank doet een uitspraak binnen 23 dagen na de dag van ontvangst van het beroep.
Opgelet! De formaliteiten die vervuld moeten worden op dag X komen later aan bod.
Volg onze blog over de sociale verkiezingen.
Bron: Wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen.
Auteur: Catherine Mairy
11/12/2015
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.