RSZ: nieuwe bedragen vergoedingen

Auteur: Anne Ghysels
Leestijd: 2min
Publicatiedatum: 26/02/2019 - 11:43
Laatste update: 29/09/2019 - 20:49

Bepaalde sociale bedragen werden vanaf 1 januari 2019 opgetrokken:

  • De terugbetaling van bureaukosten voor de werknemers die een deel van hun werk thuis doen;
  • De terugbetaling van kosten voor de aankoop en het onderhoud van werkkledij. Het gaat alleen om werkkledij in de strikte zin van het woord of andere door de werkgever opgelegde kledij die niet als gewone stads- of vrijetijdskledij kan worden gedragen (uniform,…);
  • Het bedrag van de kilometervergoeding die aan de werknemer wordt toegekend voor de woon-werkverplaatsingen per fiets (al dan niet elektrisch aangedreven) of speed pedelec;
  • De jaarlijkse en maandelijkse maximumbedragen uit bijkomende activiteiten.

    Het maximumbedrag aan inkomsten uit verenigingswerk en diensten aan burgers mag niet meer bedragen dan € 520,83/maand om vrijgesteld te worden van de RSZ-bijdragen. Dit maandelijkse bedrag wordt vanaf 1 januari 2019 verdubbeld voor de actieve verenigingswerkers wanneer het gaat om een:
    • animator, leider, monitor of coördinator die sportinitiatie en/of sportactiviteiten verstrekt;
    • sporttrainer, sportlesgever, sportcoach, jeugdsportcoördinator, sportscheidsrechter, jurylid, steward, terreinverzorger-materiaalmeester, seingever bij sportwedstrijden.

Type vergoeding

Tot en met 31 december 2018

Vanaf 1 januari 2019

Bureaukosten

€ 124,45/maand

€ 126,94/maand

Aankoop werkkledij

€ 1,67/dag

€ 1,74/dag

Onderhoud werkkledij

€ 1,67/dag

€ 1,74/dag

Fietsvergoeding

€ 0,23/km

€ 0,24/km

Bijkomende activiteiten

€ 6.130/kalenderjaar en € 510,83/maand 

€ 6.250/kalenderjaar en € 520,83/maand of € 1041,66/maand voor bepaalde verenigingswerkers

Bron: Voorpublicatie administratieve instructies RSZ K1/2019.

 

De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.