Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Ook het PC 127 sloot ondertussen een protocolakkoord af. Op basis van dit akkoord houdt u best rekening met een loonsverhoging van 0,4 % vanaf 1 januari 2022 en de toekenning van een compenserende eenmalige brutopremie voor 2021 alsook een coronapremie.
Hieronder bezorgen wij u een kort overzicht van de belangrijkste onderwerpen die in dit protocolakkoord zijn opgenomen. Van zodra wij over de definitieve CAO beschikken, nemen wij nog een gedetailleerde analyse op in onze sectorale documentatie.
Vanaf 1 januari 2022 stijgen de brutolonen met 0,4 %. Omdat deze stijging pas ingaat op 1 januari 2022 wordt er ook nog een compenserende brutopremie toegekend van 10 EUR/gewerkte maand voor de periode van 1 januari 2021 tot 31 december 2021.
Daarnaast wordt er voor 2021 een coronapremie toegekend onder de vorm van consumptiecheques. Deze premie bedraagt 2,25 EUR/gewerkte dag in de periode van 1 oktober 2020 tot 30 september 2021, met een maximum 500 EUR.
De bestaande bepalingen tijdskrediet en landingsbanen worden verlengd voor de periode 2021-2022. Dit impliceert dat de werknemers van deze sector opnieuw recht zullen hebben op:
Voor meer informatie verwijzen wij naar onze infoflash van 27 juli 2021: ‘Uitkeringen voor een tijdskrediet ‘eindeloopbaan’ vóór de leeftijd van 60 jaar: terugkeer!’.
De sectorale sociale partners bevestigen ook het recht op Vlaamse aanmoedigingspremies.
De bestaande sectorale CAO’s worden opnieuw verlengd, rekening houdend met het nieuwe wettelijke kader.
Meer lezen kan u in onze infoflash van 6 september 2021: ‘Welke SWT’s zijn nog toegankelijk de komende jaren?’.
Het bedrag van de schadevergoeding voor de ontslagen werknemers tot en met 55 jaar wordt verhoogd van 5.500 EUR naar 7.500 EUR.
Vanaf 56 jaar wordt deze premie verminderd met 750 EUR/levensjaar, tot 0 EUR op 65 jaar.
Precisering van de notie “beschikbaarheidstijd”.
Opgelet: Het betreft hier slechts een protocolakkoord dat nog moet worden voorgelegd aan de achterban van de sociale partners. Eens ondertekend, zal het worden gepubliceerd op de website van de FOD WASO. Het is pas dan dat de hierbovenvermelde punten definitief worden. Wij houden u hier uiteraard stipt van op de hoogte via onze sectorale documentatie.
Bron: Protocolakkoord 2021-2022: PC 127 (handel in brandstoffen)
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.