Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Op 15 juni 2017 sloten de sociale partners van het aanvullend paritair comité voor bedienden (200) hun sectorakkoord voor 2017-2018 af.
Hieronder bezorgen wij u een kort overzicht van de belangrijkste onderwerpen die in dit sectorakkoord zijn vermeld. Een gedetailleerde analyse zal worden opgenomen in onze sectorale documentatie.
De sociale partners hebben beslist om vanaf 1 oktober 2017 de minimumlonen en de effectieve lonen met 1,1% te verhogen.
De ondernemingen hebben de mogelijkheid om een gelijkwaardig voordeel in koopkracht toe te kennen voor 2017-2018. Daarvoor moet uiterlijk tegen 30 september 2017 een ondernemingsakkoord worden gesloten wanneer er in de onderneming een vakbondsafvaardiging bestaat. In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging moeten de bedienden geïnformeerd worden op het ogenblik van de betaling van het loon van oktober 2017.
Voor 2017-2018 voorziet de sector in de toepassing van een SWT lange loopbaan (40 jaar loopbaan) en een SWT nachtarbeid of zwaar beroep (33 jaar loopbaan).
De tijdskredietstelsels worden verlengd tot 30 juni 2019.
Bedienden met minstens 5 jaar anciënniteit in de onderneming hebben recht op 51 maanden tijdskrediet voor zorgmotieven.
Bedienden hebben recht op landingsbanen (vermindering met 1/5 en tot een halftijdse baan) vanaf 55 jaar voor een lange loopbaan, zwaar beroep en 20 jaar nachtarbeid mits 2 jaar anciënniteit in de onderneming.
De bestaande cao inzake opleiding wordt verlengd tot eind 2018. De werkgeversbijdrage van 0,23% ter financiering van het Sociaal Fonds wordt ook verlengd tot 31 december 2018.
Vanaf 1 januari 2018 wordt het bedrag van de grens waaronder een bediende de tegemoetkoming in het privévervoer geniet van 26.250 EUR verhoogd tot 27.750 EUR.
Van 1 januari 2017 tot 31 december 2018.
Het sectorakkoord zal pas definitief worden na publicatie op de website van de FOD WASO. Wij houden u uiteraard op de hoogte.
Bron: Sectorakkoord 2017-2018 van 15 juni 2017 (PC 200).
Auteur: Laurence Philippe
30/06/2017
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.