Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Nachtarbeid is in principe verboden, zowel voor mannen als vrouwen.
In het arbeidsrecht wordt de nacht gedefinieerd als de periode gelegen tussen 20u en 6u ‘s ochtends. Er zijn echter verschillende uitzonderingen op deze regel naargelang de onderneming behoort tot een bepaalde sector of ingevolge de functie die de werknemer uitoefent of zijn beroepscategorie. Deze uitzonderingen worden uitdrukkelijk bepaald door de arbeidswet van 16 maart 1971, anderen werden dan weer bepaald bij Koninklijk Besluit. Er kan ook afgeweken worden van het verbod op nachtarbeid bij collectieve arbeidsovereenkomst.
Sinds 1 februari 2017 is dit verbod niet langer van toepassing in de e-commerce: voor zover de aard van de werken of de activiteit dit rechtvaardigt, is nachtarbeid toegestaan voor het uitvoeren van alle logistieke en ondersteunende diensten verbonden aan de elektronische handel.
Artikel 36 van de arbeidswet van 16 maart 1971 werd in die zin aangepast.
De afwijking is niet beperkt tot bepaalde sectoren: ze is gekoppeld aan het uitvoeren van alle logistieke en ondersteunende diensten verbonden aan de elektronische handel. De gebruikte termen zijn ruim. Hieruit kunnen we afleiden dat de afwijking bedoeld is voor het globale beheer van de e-commerce (supply – chain) en bijgevolg, meerdere activiteitensectoren.
De wet betreffende werkbaar en wendbaar werk wijzigt niets aan de bestaande procedures voor de invoering van nachtarbeid.
Concreet moet de werkgever:
Bron: artikel 79 van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk, B.S. 15 maart 2017
Voor informatie in verband met de andere maatregelen, zie hier voor een compleet overzicht
Auteur: Brigitte Dendooven
29/03/2017
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.