De ‘Bonus cao 90’: uitsluiting van ondernemingen die worden geconfronteerd met een collectief ontslag naar aanleiding van een sluiting

Auteur: Brigitte Dendooven
Leestijd: 1min
Publicatiedatum: 11/01/2018 - 13:00
Laatste update: 10/05/2019 - 09:22

Onder de voorwaarden en binnen de grenzen vastgelegd door de cao nr. 90 van 20 december 2007 en door de wet van 21 december 2007 betreffende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2007-2008, genieten de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (‘bonus cao 90’) een aantrekkelijke fiscale en sociale behandeling.

Sinds 1 januari 2018 is deze specifieke behandeling niet meer van toepassing in ondernemingen die worden geconfronteerd met een collectief ontslag. Deze uitsluiting is meer bepaald van toepassing op de werkgevers die overeenkomstig de bepalingen van cao nr. 24 hun voornemen hebben aangekondigd om over te gaan tot een collectief ontslag met sluiting van de onderneming.

We merken evenwel op dat de toetredingsakte of de cao tot invoering van het systeem ‘Bonus cao 90’ van kracht zal worden voor zover deze werd neergelegd bij de griffie van de algemene directie van de FOD Werkgelegenheid voordat het collectief ontslag met sluiting van de onderneming werd aangekondigd.

Bron: artikelen 79 en 80 van de programmawet (1)van 25 december 2017, B.S. 29 december 2017  

Auteur: Brigitte Dendooven

11/01/2018

De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.