Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Sinds 1 januari 2012 is de notie van brugpensioen vervangen door die van stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT). Omwille van de terminologische eenvoud behouden wij hieronder de benamingen ‘brugpensioen’ en ‘bruggepensioneerde’.
Naar jaarlijkse gewoonte bepaalt de Nationale Arbeidsraad, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 of de brugpensioenvergoedingen en het grensbedrag van het referteloon voor het brugpensioen moeten worden aangepast met een coëfficiënt die gebaseerd is op de ontwikkeling van de regelingslonen.
Nadat in 2012 werd beslist geen herwaarderingscoëfficiënt toe te passen, wordt op 1 januari 2013 opnieuw een herwaarderingscoëfficiënt toegepast op de brugpensioenvergoedingen en op het grensbedrag van het referteloon voor het brugpensioen
De herwaarderingscoëfficiënt wordt enkel op de brugpensioenvergoeding toegepast en varieert naargelang de maand van het referentieloon dat als basis wordt genomen voor de berekening van de brugpensioenvergoeding (over het algemeen de maand voor het begin van het brugpensioenstelsel).
De herwaarderingscoëfficiënt wordt als volgt vastgelegd vanaf 1 januari 2013:
Maandloon waarop het brugpensioen werd berekend
Coëfficiënt voor brugpensioenvergoeding vanaf 01.01.2013
voor januari 2012
x 1,0024
januari, februari, maart 2012
x 1,0018
april, mei, juni 2012
x 1,0012
juli, augustus, september 2012
x 1,0006
oktober, november, december 2012
geen aanpassing
Opmerking: het wettelijke gedeelte van de brugpensioenvergoeding wordt altijd aangepast volgens de coëfficiënt. De aanpassing van de buitenwettelijke brugpensioenvergoeding hangt af van de bepalingen van de overeenkomst.
Het brutoloon dat in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de aanvullende brugpensioenvergoeding is op 1 januari 2013 vastgelegd op:
Datum van toepassing
Voltijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen
01.01.2013
€ 3.780,69
€ 1.890,34
01.12.2012
€ 3.771,64
€ 1.885,82
Op het brugpensioen (werkloosheidsuitkeringen + brugpensioenvergoeding + eventueel buitenwettelijke brugpensioenvergoeding) worden niet de gebruikelijke sociale bijdragen berekend. Er gebeurt een sociale inhouding van 6,5% op die bestemd is voor de RSZ en berekend wordt op het totaalbedrag van de werkloosheidsuitkering en de (wettelijke en buitenwettelijke) brugpensioenvergoeding. De werkgever doet die inhouding.
De toepassing van die inhouding mag echter niet tot gevolg hebben dat het totaalbedrag van het brugpensioen onder bepaalde drempels zakt.
Sinds 1 januari 2013 zijn de drempels voor de toepassing van deze inhoudingen in geval van conventioneel brugpensioen (cao nr. 17) of halftijds brugpensioen (cao nr. 55) als volgt bepaald:
Bruggepensioneerde zonder persoon ten laste (€/maand) (1)
Bruggepensioneerde met persoon ten laste (€/maand) (1)
cao nr. 17
cao nr. 55
€ 1.359,10
€ 679,55
€ 1.637,06
€ 818,53
€ 1.355,84
€ 677,93
€ 1.633,14
€ 816,57
Noot De inhouding van 6,5 % zal beperkt of niet doorgevoerd worden wanneer de toepassing van deze (volledige) inhouding tot gevolg heeft dat het bedrag van de werkloosheidsuitkering + de aanvullende vergoeding onder het minimumbedrag zakt dat hierboven werd weergegeven volgens de gezinslasten.
(1) Het begrip 'persoon ten laste' (in de zin van de werkloosheidsreglementering) wordt exclusief bepaald door de RVA op basis van een document dat wordt overgemaakt aan de werkgever en waarvan een kopie aan ons moet worden bezorgd. Zo niet wordt verondersteld dat de bruggepensioneerde geen personen ten laste heeft.
Auteur: Peggy Criel
08/01/2013
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.