Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De Dimona-aangifte wordt uitgebreid naar de werknemers tewerkgesteld onder “Artikel 17”.
Sommige werkgevers zijn vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen voor specifieke categorieën van werknemers die ze maximum 25 dagen/jaar tewerkstellen. Het gaat meer bepaald om :
- de verantwoordelijke leiders, beheerders, huismeesters, monitoren of hulpmonitoren die ze tewerkstellen in de cyclussen voor sportvakanties tijdens de schoolvakanties of vrije dagen (of delen ervan) in het onderwijs
- de animatoren voor socio-culturele en sportactiviteiten tijdens de vrije dagen (of delen ervan) in het onderwijs
- de personen die ze tewerkstellen in het kader van initiaties, demonstraties of lezingen die plaatsvinden na 16u30 of op vrije dagen (of delen ervan) in het onderwijs
Tot 31 december moet u vóór elke tewerkstelling een elektronische aangifte van de activiteit doen bij de sociale inspectie van de FOD Sociale Zekerheid. Hiervoor surft u naar de website www.socialsecurity.be - onlinedienst « Artikel 17 ».
Vanaf 1 januari 2017 moet u voor de betrokken werknemer(s) een dagelijkse Dimona-aangifte doen. Hiervoor surft u naar de website www.socialsecurity.be - onlinedienst « Dimona ». Selecteer vervolgens het nieuwe werknemerstype "A17".
Via deze Dimona-aangiftes zal ook het maximumcontingent van 25 dagen/jaar gecontroleerd worden. Indien u zelf de Dimona-aangifte gedaan hebt en het contingent overschreden werd (en u dus niet langer vrijgesteld bent van socialezekerheidsbijdragen voor deze werknemers), krijgt u rechtstreeks bericht hiervan in de onlinedienst Dimona.
De verplichtingen inzake de Dimona-aangifte blijven dezelfde :
Opgelet : deze wettekst bevindt zich nog in de ontwerpfase en moet nog gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad.
Bron: RSZ ; wetsontwerp nr. 2210 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken.
Auteur: Anne Ghysels
20/12/2016
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.