Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Next to granting gifts or gift vouchers, a lot of companies traditionally arrange Christmas or New Year festivities for their staff. A drinks reception may be held at the office or a dinner party may take place at a restaurant.
Below, we focus on the social and tax aspects of the benefits that workers enjoy as a result of these annual celebrations.
The social contributions are calculated on the basis of the worker's wages (1). The legal concept "wages" includes:
The concept "wages" applies if the following conditions are satisfied:
Taking the foregoing into account, non-individualized benefits are not considered as wages to the extent they cannot be assessed in cash for each individual worker. This category mainly comprises the benefits that are granted under a collective mechanism that does not allow to determine the benefit that each worker receives.
In this case, an office drinks reception organized by the employer or a dinner party at a restaurant as part of the seasonal festivities can be considered as benefits granted on a collective basis, for which the benefit each worker individually receives cannot be determined. Because the benefits cannot be individualized, they cannot be assessed in cash for the worker. As a consequence, such benefits do not fall within the concept of "wages" as regards social security and therefore they are not subject to social security contributions.
As an example of a collective social benefit that is exempt for workers, the administrative commentary on the WIB (Income Tax Code) in particular mentions attendance at Christmas and New Year's parties for staff (4).
As a consequence, the workers' attendance at the office drinks reception or the dinner party at a restaurant offered by the employer as part of the seasonal festivities are in principle exempt social benefits. As such, they are exempt from tax (and therefore they are not subject to withholding tax) on the part of the worker.
Sources: (1) Article 23 of the Act of 29 June 1981 establishing the general principles of social security for employed workers; (2) and (3) article 2 of the law of 12 April 1965 on the protection of the workers' wages and Cass., 20 April 1977, J. T. T. 1977, p. 180-185; (4) Com. WIB 92 no. 38/25 and 38/27.3°.
FR/NL
Auteur: Patricia Weber - Isabelle Caluwaerts
11/12/2014
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.