Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De werknemer die vóór 1 januari 2015 uitkeringen voor een tijdskrediet ‘eindeloopbaan’ heeft gekregen, kan voortaan zijn recht behouden op tijdskrediet ‘eindeloopbaan’ met uitkeringen na een thematisch verlof.
Sinds 1 januari 2015 wordt het recht op uitkeringen in geval van tijdskrediet ‘eindeloopbaan’ vanaf 60 jaar in plaats van 55 jaar toegekend.
Gevolg: bepaalde werknemers die hun tijdskrediet ‘eindeloopbaan’ hadden onderbroken om thematisch verlof te nemen (d.w.z. verlof wegens palliatieve zorgen, verlof om een zwaar ziek gezins-of familielid bij te staan of ouderschapsverlof) konden hun tijdskrediet ‘eindeloopbaan’ niet verder opnemen met recht op de uitkeringen.
Deze situatie is nu rechtgezet.
De werknemer die reeds vóór 1 januari 2015 uitkeringen ontving in het kader van een tijdskrediet ‘eindeloopbaan’ en die een nieuwe aanvraag voor een tijdskrediet ‘eindeloopbaan’ indient, behoudt zijn recht op uitkeringen, mits aan de volgende voorwaarden is voldaan:
Deze nieuwe maatregel is in werking getreden op 1 april 2019.
Bron: koninklijk besluit van 15 februari 2019 tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, B.S. 1 april 2019.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.