Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Sinds 12 januari 2022 kan een werknemer die een minderjarig kind dat met hem of haar samenwoont, begeleidt naar een vaccinatieplaats om dit kind te laten vaccineren tegen het coronavirus COVID-19, klein verlet (omstandigheidsverlof) genieten. Hetzelfde geldt voor de werknemer die zijn of haar volwassen kind met een beperking of een persoon over wie hij of zij de wettelijke voogdij heeft, begeleidt. Dit recht wordt toegekend tot en met 30 juni 2022.
Dit is wat de wet van 23 december 2021 houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie voorziet, die op 12 januari 2022 gepubliceerd werd in het Belgisch Staatsblad.
Bovendien verlengt dezelfde wet het recht op klein verlet voor werknemers die afwezig moeten zijn van het werk om gevaccineerd te worden vanaf 12 januari 2022 tot en met 30 juni 2022. Dit recht was oorspronkelijk slechts voorzien tot 31 december 2021.
Belangrijk!
Volgens de FOD Werkgelegenheid zal een wetgevend initiatief worden genomen om de verlenging en uitbreiding van het recht op klein verlet te laten ingaan vanaf 1 januari 2022 (en niet vanaf 12 januari 2022).
Meer info? Raadpleeg onze Infoflashes:
Bronnen: wet van 23 december 2021 houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie, B.S. 12.01.2022; FOD Werkgelegenheid.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.