Het akkoord over de taxshift moet het “faciaal” tarief van de werkgeversbijdrage op relatief korte termijn herleiden tot 25%.
Nu is het standaard bijdragepercentage (basisbijdrage + loonmatiging) bepaald op 32,40%. Door toepassing van de structurele vermindering is de werkelijke bijdrage een stuk lager, maar de impact van die vermindering is ondoorzichtig en onvoorspelbaar.
Tegen 1 januari 2018 wil de overheid het initiële bijdragepercentage herleiden tot 25%, zodat de loonkost transparanter wordt.
Voor welke werkgevers ?
De verlaging van de bijdragevoeten geldt uitsluitend voor werkgevers die behoren tot categorie 1 voor de structurele vermindering.
Grosso modo gaat het om de profitsector, met name alle werkgevers uitgezonderd de beschutte werkplaatsen (maatwerkbedrijven in Vlaanderen) en de werkgevers van deze sectoren:
- Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten (PC 319, alle subsectoren);
- Socio-culturele sector (PC 329, alle subsectoren);
- Gezondheidsinrichtingen en diensten (PC 330, alle subsectoren uitgezonderd de tandprothese);
- Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331);
- Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector (PC 332).
Basisbijdrage werkgever
De basisbijdrage financiert de klassieke stelsels sociale zekerheid. Het tarief voor volledig onderworpen werknemers daalt geleidelijk met ongeveer 5%, als volgt:
|
huidig tarief |
nieuw tarief |
vanaf |
|
24,92% |
22,65% |
01.04.2016 |
|
19,88% |
01.01.2018 |
Bijdrage loonmatiging
De bijdrage loonmatiging komt voor (bijna) alle werknemers bovenop de basisbijdrage.
Het basispercentage loonmatiging daalt met ongeveer een kwart vanaf 1 januari 2018.
Dat percentage wordt nog verhoogd met een factor die de toekomstige basisbijdrage vertegenwoordigt – we maken een zo accuraat mogelijke raming, als volgt:
|
bijdrage loonmatiging |
huidig tarief |
nieuw tarief |
Vanaf |
|
basispercentage |
5,67% |
4,27% |
01.01.2018 |
|
definitief percentage |
7,48% |
5,12% (raming) |
… voorlopig eindpunt 1 januari 2018
Op 1 januari 2018 bereikt de som van basisbijdrage en loonmatiging het streefdoel van de overheid: 19,88% + 5,12% = 25%.
Impact structurele vermindering (categorie 1)
De verlaging van het nominaal tarief wordt gedeeltelijk gefinancierd door een beperking van de structurele vermindering.
In de eerste plaats wordt voor deze groep werkgevers het onvoorwaardelijk forfait aan structurele vermindering geleidelijk afgeschaft, als volgt:
|
huidig kwartaalforfait |
nieuw kwartaalforfait |
Vanaf |
|
€ 462,00 |
€ 438,00 |
01.04.2016 |
|
0 |
01.01.2018 |
In de tweede plaats is er het effect van de algemene afschaffing van de hoge looncomponent, vanaf 1 januari 2018.
Uiteindelijk zal voor deze groep werkgevers (categorie 1) een globaal lagere structurele vermindering overblijven, beperkt tot de werknemers met een “laag” loon.
Social-profitsectoren
Social- profitwerkgevers (categorie 2 en 3 in de structurele vermindering) genieten van een subsidiëring via de sociale maribel.
Ook voor hen is er een taxshift, maar niet via een lagere basisbijdrage.
De lastenverlaging zal hier het resultaat zijn van twee specifieke maatregelen:
- een bijkomend budget voor de sociale maribel – details nog niet bekend;
- een opwaardering van de structurele vermindering ten gunste van lage lonen.
Deze maatregelen zitten nog in de ontwerpfase en kunnen eventueel nog worden aangepast
Auteur: Els Poelman
29/10/2015