Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Het paritair comité 126 voor de stoffering en de houtbewerking voorziet een uitbreiding van het toepassingsgebied. Vanaf 1 april 2021 (datum onder voorbehoud) zal het PC 126 bevoegd zijn voor arbeiders én bedienden.
Een koninklijk besluit dat deze beslissing bevestigt moet nog ondertekend worden.
Werkgevers die bedienden tewerkstellen en activiteiten uitoefenen die onder het toepassingsgebied van PC 126 vallen zullen hun bedienden moeten overzetten van PC 200 naar PC 126.
Voor de arbeiders verandert er op 1 april 2021 niets.
Het is niet altijd duidelijk welke activiteiten onder het toepassingsgebied van PC 126 vallen. Op basis van de NACE codes wordt een selectie gemaakt van de betrokken ondernemingen door de Rijksdienst Sociale Zekerheid (RSZ). Deze selectie gebeurt in samenwerking met de sociale partners in PC 126, maar de uiteindelijke beslissing wordt door de RSZ genomen.
De sociale partners werken aan sectorale CAO’s die de overgangsmaatregelen voor de bedienden zullen vastleggen. Naar alle verwachtingen zullen deze CAO’s zoveel mogelijk de continuïteit handhaven, en de voordelen van het PC 200 voorlopig behouden voor de bedienden die de overstap maken.
Op dit ogenblik is er nog maar weinig informatie beschikbaar, maar gezien de naderende datum van 1 april 2021 wensen we u alvast te informeren langs deze weg. Zodra er meer informatie beschikbaar is houden we u uiteraard op de hoogte.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.