Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
In onze infoflash van 24 juni 2015 deelden we mee dat de maximale tussenkomst van de werkgever in de maaltijdcheques verhoogt met € 1 vanaf 1 januari 2016. Op sociaal vlak werd de wetgeving reeds aangepast. Recent werd ook de fiscale wettekst gewijzigd.
De maaltijdcheques worden door de RSZ niet beschouwd als loon indien bepaalde voorwaarden zijn vervuld. Een daarvan is dat de tegemoetkoming van de werkgever in de waarde van de maaltijdcheque niet hoger mag zijn dan € 5,91/maaltijdcheque.
Het Koninklijk Besluit van 26 mei 2015 verhoogt het maximaal toegestane werkgeversaandeel opdat geen RSZ-bijdragen zouden worden ingehouden op de maaltijdcheque met € 1: van € 5,91 naar € 6,91/maaltijdcheque.
Deze wijziging treedt in werking voor de maaltijdcheques die worden toegekend vanaf 1 januari 2016.
Indien het werkgeversaandeel in de maaltijdcheque hoger is dan € 6,91, dan zullen op dit werkgeversaandeel RSZ-bijdragen worden geïnd. Dus niet op de waarde van het persoonlijke aandeel van de werknemer in de maaltijdcheque.
De maaltijdcheques worden niet beschouwd als belastbaar loon wanneer aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Een daarvan is dat de tussenkomst van de werkgever in de waarde van de maaltijdcheque niet hoger mag zijn dan € 5,91/maaltijdcheque.
De wet die het maximumbedrag van de tussenkomst van de werkgever ook op fiscaal vlak optrekt van € 5,91 naar € 6,91 verscheen ondertussen in het Belgisch Staatsblad. De wijziging treedt in werking voor de maaltijdcheques die worden toegekend vanaf 1 januari 2016.
Naast de verhoging van het maximumbedrag van de tussenkomst van de werkgever in de maaltijdcheques werd ook het bedrag van de als beroepskost aftrekbare tussenkomst van de werkgever verdubbeld van € 1 naar € 2 voor de maaltijdcheques die worden toegekend vanaf 1 januari 2016.
Bronnen: Koninklijk Besluit van 26 mei 2015 tot wijziging van het Koninklijk Besluit van 29 juni 2014 tot wijziging van artikel 19bis van het Koninklijk Besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, B.S. 8 juni 2015; Wet van 6 december 2015 tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 op het stuk van de maaltijdcheques en de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (1), B.S. 17 december 2015.
Auteur: Peggy Criel
24/12/2015
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.