Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Het stelsel van loopbaansparen, dat werd ingevoerd door de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk, biedt werknemers uit de privésector de mogelijkheid om tijd te sparen.
Die opgespaarde tijd wordt dan later opgenomen als verlof (zie onze Infoflash van 4 april 2017).
De sociale partners hadden tijd tot 31 januari 2018 om zelf een interprofessionele regeling over loopbaansparen uit te werken.
Er werd echter geen akkoord bereikt. Daarom kunnen de paritaire comités de maatregel van het loopbaansparen activeren en een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) sluiten waarin een sectoraal stelsel van loopbaansparen wordt uitgewerkt.
Bij gebrek aan een sectorale cao gesloten binnen 6 maanden vanaf de aanhangigmaking bij de Voorzitter van het paritair comité kunnen de ondernemingen een cao sluiten. Onder de voorwaarden van de wet van 5 maart 2017 kunnen ze dan hun eigen stelsel van loopbaansparen invoeren.
Bronnen: artikelen 33 tot 39 van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk, B.S., 15 maart 2017, Koninklijk Besluit van 25 juni 2017 tot uitvoering van artikel 39 van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk, B.S., 5 juli 2017.
Auteur: Brigitte Dendooven
08/02/2018
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.