Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
In onze Infoflash van 17 juli 2020 informeerden we u over de voorwaarden waaraan consumptiecheques moeten voldoen om vrijgesteld te zijn op sociaal en fiscaal vlak. Die voorwaarden werden gewijzigd om de invoering mogelijk te maken van elektronische consumptiecheques, die tot nu toe niet bestonden.
Om maximale duidelijkheid te garanderen, wordt onze Infoflash van 17 juli geannuleerd en vervangen door deze Infoflash. Zo beschikt u over alle vereiste sociale en fiscale vrijstellingsvoorwaarden in één enkel document.
Elke werkgever kan beslissen om consumptiecheques toe te kennen aan zijn werknemers. Mits aan bepaalde voorwaarden voldaan wordt, zullen er geen RSZ-bijdragen of bedrijfsvoorheffing op verschuldigd zijn.
Een Koninklijk Besluit van 15 juli 2020 bepaalt de vrijstellingsvoorwaarden op sociaal vlak. Het werd gewijzigd door de wet van 13 juli 2020. Deze twee teksten treden in werking op 17 juli 2020.
Om vrijgesteld te zijn van RSZ-bijdragen moet de consumptiecheque op papier of in een elektronische vorm aan de volgende voorwaarden voldoen:
Als de consumptiecheque elektronisch is:
Om vrijgesteld te zijn van RSZ-bijdragen moet de elektronische consumptiecheque bovendien ook aan de volgende bijkomende voorwaarden voldoen:
De kost van de vervangende drager in geval van diefstal of verlies kan de nominale waarde van één maaltijdcheque niet overschrijden indien in de onderneming zowel elektronische maaltijdcheques als elektronische consumptiecheques worden toegekend. Indien in de onderneming enkel elektronische consumptiecheques worden toegekend, mag de kost van de vervangende drager niet meer bedragen dan € 5.
Consumptiecheques in een elektronische vorm, uitgegeven door een uitgever wiens erkenning werd ingetrokken of vervallen is, blijven geldig tot de vervaldag van hun geldigheidsduur.
De consumptiecheque die overeenkomstig de hierboven vermelde socialezekerheidsvoorwaarden wordt toegekend, is vrijgesteld van inkomstenbelastingen.
Bovendien is hij aftrekbaar als beroepskost voor de werkgever als aan diezelfde vrijstellingsvoorwaarden voldaan wordt.
Heeft u een model nodig van een collectieve of individuele overeenkomst betreffende consumptiecheques? Neem dan contact op met onze Legal Partners via legalpartners@partena.be.
Bronnen: Koninklijk besluit van 15 juli 2020 tot invoeging van een artikel 19quinquies in het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de wet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, B.S., 17.07.2020; Wet van 15 juli 2020 houdende diverse dringende fiscale maatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie (CORONA III), B.S., 23.07.2020; Wet van 31 juli 2020 tot wijziging van diverse bepalingen met het oog op de invoering van de elektronische consumptiecheques, B.S., 17.08.2020
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.