Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Vanaf 1 januari 2023 wordt de zaterdag, in beginsel, niet meer als een werkdag beschouwd op grond van de bepalingen van het nieuwe Burgerlijk Wetboek.
Een wet van 26 december 2022 neutraliseert die bepalingen echter in het arbeidsrecht, het socialezekerheidsrecht en de sociale bijstand.
Een korte stand van zaken
De zaterdag wordt beschouwd als een werkdag:
Krachtens de bepalingen van het nieuwe Burgerlijk Wetboek (boek 1, art. 1.7) wordt de zaterdag niet meer als een werkdag beschouwd.
Gezien de aanzienlijke impact van deze wijziging bij een toepassing in het arbeidsrecht en in de verschillende takken van sociale zekerheid en sociale bijstand, heeft de wetgever ingegrepen om rechtszekerheid te garanderen.
Concreet bepaalt de wet van 26 december 2022 dat deze bepalingen van het nieuwe Burgerlijk Wetboek niet van toepassing zijn op die materies.
Zaterdag blijft daarom een werkdag voor de regelgeving:
Bron: wet van 26 december 2022 houdende de neutralisatie van artikel 1.7 van boek 1 van het Burgerlijk Wetboek wat betreft het arbeidsrecht en de sociale zekerheid en sociale bijstand, B.S., 30.12.2022.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.