Creëer een sterk Human Capital Management

Wilt u de war for talent winnen?

Investeer in een sterk retentie- en performance beleid.

Ontdek de services van HR Partners

Het juiste talent aantrekken is een hele uitdaging. Om de ideale kandidaat binnen te halen, dient u creatief en doordacht te werk te gaan. Vanaf het eerste contact is het cruciaal om de betrokkenheid hoog te houden. Een stevig retentiebeleid gaat verder dan het aanbieden van een aantrekkelijke verloning, flexibiliteit in werktijden of een sterk bonusbeleid. Medewerkers moeten zich een deel van de ‘club’ voelen en aanvoelen dat ze een verschil maken. Een regelmatige tevredenheidsbevraging is noodzakelijk, maar niet voldoende om medewerkers gemotiveerd te houden. Ook een doordacht performantie- en evaluatiebeleid is essentieel om feedback te geven en persoonlijke groei mogelijk te maken. Partena Professional heeft tal van trajecten lopen rond “soft HR”: van interim management of het opzetten van een career center tot het begeleiden van een transformatietraject.

Gerelateerde artikels