• 11 août 2023

    Leadership : les bases pour un bon départ (2/2)

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    Comprendre les enjeux, être conscient du bien-etre psychosocial. 
  • 11 août 2023

    Leadership : les bases pour un bon départ (1/2)

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    Comprendre les enjeux, être conscient du bien-etre psychosocial. 
  • 04 décembre 2023

    Shadow payrolling : une approche globale et pragmatique qui séduit !

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    « Leur réactivité, mais aussi leurs compétences ainsi que l’approche pragmatique du payrolling et des obligations fiscales ou sociales font la différence. »
  • 12 janvier 2024

    Vacances annuelles: Module de base + approfondissement

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    Ce programme de formation vous donnera un aperçu de toutes les tâches et de tous les pièges de la législation sur les congés et le pécule de vacances.
  • 09 août 2023

    Comment donner un feedback difficile avec intelligence émotionnelle

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    Comprendre les enjeux, les bénéfices et les limites du feedback dans nos interactions professionnelles. Découvrez comment faire ici!
  • 12 avril 2024

    Vacances annuelles: Module de base + approfondissement

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    Ce programme de formation vous donnera un aperçu de toutes les tâches et de tous les pièges de la législation sur les congés et le pécule de vacances.
  • 03 janvier 2024

    Comment donner et recevoir un feedback difficile avec intelligence émotionnelle ? ​

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    Comprendre les enjeux, les bénéfices et les limites du feedback dans nos interactions professionnelles. Découvrez comment faire ici!
  • 16 janvier 2020

    Créer un service dont beaucoup d’experts-comptables avaient probablement déjà rêvé ? C’est ce que fait depuis le 1er mars 2020 Partena Professional avec l’Accountant Desk.

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    Filip Van Ermengem, Lead Link du cercle « Accountant Desk » : « l’Accountant Desk, c’est un service entièrement dédié aux besoins des experts-comptables et des fiduciaires.
  • 24 avril 2023

    Legal All-in: De quoi aborder sereinement toute la complexité réglementaire !

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    De quoi aborder sereinement toute la complexité réglementaire !  
  • 24 avril 2023

    Le partenaire idéal pour une analyse complexe

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    « Avant de revoir nos systèmes de payroll, je voulais que tous nos processus soient analysés par un regard critique externe »