Information Product 21 octobre 2019 Bonus salarial CCT90 : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Le bonus salarial (également appelé « prime non récurrente liée au résultat ») est une manière de récompenser les travailleurs qui ont atteint certains objectifs collectifs préalablement définis. Cette CCT 90 bénéficie d’un traitement social et fiscal très spécifique qui la rend financièrement plus avantageuse que le bonus classique.
Testimonial 20 juin 2023 “Notre plan cafétéria est incroyablement populaire” Lire plus Les organisations qui donnent à leurs collaborateurs la possibilité de composer eux-mêmes leur rémunération augmentent leur satisfaction. C’est ce qu’a constaté le groupe pharmaceutique Servier Benelux, qui a mis en place son premier plan cafétéria à la fin de l’année dernière.
Testimonial 13 octobre 2022 “Le plan cafétéria grandit avec notre entreprise” Lire plus Depuis le début de l’année, les collaborateurs de Starring Jane peuvent choisir leurs avantages extralégaux à la carte. La PME utilise le plan cafétéria My Choice de Partena Professional: “Les réactions sont très positives.”
Testimonial 13 octobre 2022 Plan cafétéria: les raisons d’un succès Lire plus Louyet Group a adopté son premier plan cafétéria voici quelques mois. Flexibilité et inclusivité guident Aurélie Maquils, HR Manager du groupe, dans son approche d’un tel outil.
Product 04 juin 2020 Donner plus d’autonomie à vos RH et à vos collaborateurs Lire plus Dans les secteurs où le télétravail est possible, le manque de préparation au numérique s’est avéré le principal obstacle à surmonter. Le travail à domicile est soudain devenu la norme, ce qui a exigé un ajustement considérable. Du jour au lendemain, il a fallu tout accomplir en mode digital.
News 04 décembre 2019 Les baby-boomers sont trop investis en bourse Lire plus Selon le gestionnaire de fonds Fidelity, les personnes âgées entre 55 et 75 ans sont trop investies en bourse. Plus d'un tiers des personnes sondées dépassent l'allocation recommandée par la firme.
News 27 novembre 2023 Un employeur est-il obligé de s’affilier à un service externe de prévention s'il n’occupe que des étudiants et des flexi-jobs ? Lire plus Un employeur est-il obligé de s’affilier à un service externe de prévention s'il n’occupe que des étudiants et des flexi-jobs ?
Information Product 20 novembre 2019 Motivez vos équipes grâce à MyChoice et MyChoice Sustainable Lire plus Le secret d’une équipe engagée et performante réside souvent dans la manière dont vous les récompensez. L'optimisation salariale est la clé pour créer un environnement où vos collaborateurs sont non seulement satisfaits de leur rémunération, mais aussi motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes.
Publication 16 janvier 2020 Absolute Agency Lire plus La proximité, pas un slogan Agence de communication établie à Bruxelles depuis 2005, Absolute Agency développe une approche sur-mesure. L’agence recherchait un secrétariat social qui partage cette même philosophie.
Testimonial 16 janvier 2020 Créer un service dont beaucoup d’experts-comptables avaient probablement déjà rêvé ? C’est ce que fait depuis le 1er mars 2020 Partena Professional avec l’Accountant Desk. Lire plus Filip Van Ermengem, Lead Link du cercle « Accountant Desk » : « l’Accountant Desk, c’est un service entièrement dédié aux besoins des experts-comptables et des fiduciaires.