• 11 août 2023

    Ne tardez pas à engager votre 4eme, 5eme ou 6eme travailleur

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    La réduction groupe cible pour les premiers engagements fait l’objet d’importantes modifications qui entrent en vigueur le 1er janvier 2024.
  • 13 mai 2024

    Élections sociales 2024 : recours et première réunion du C.E./C.P.P.T.

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    La première réunion du conseil d’entreprise et/ou du comité pour la prévention et la protection au travail se tient en principe dans les jours qui suivent les élections sociales
  • 18 octobre 2023

    Exonération de précompte professionnel pour jeunes travailleurs (2023)

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    Une exonération de précompte professionnel peut être appliquée durant le quatrième trimestre de 2023 sur les rémunérations de certains jeunes travailleurs.
  • 10 novembre 2023

    Pourquoi les petites entreprises devraient procéder à leurs premières embauches avant 2024 ?

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    A partir du 1er janvier 2024, des modifications importantes toucheront la réduction groupe-cible « premiers engagements ». Celle-ci est une réduction dégressive des cotisations patronales de sécurité sociale pour les employeurs du secteur privé lors de l’engagement de leurs premiers collaborateurs.
  • 17 mai 2021

    L’histoire du travail intérimaire en 7 dates-clés

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    Au milieu des années 1950, le travail intérimaire était considéré comme un service un peu obscur, en marge du marché de l’emploi traditionnel. À l’heure actuelle, de nombreux employeurs ne peuvent plus s’en passer. Depuis sa naissance, le travail intérimaire a franchi sept grandes étapes.
  • 04 octobre 2023

    Jours fériés en 2024 : fixez les dates des jours de remplacement avant le 15 décembre 2023

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    Lorsqu’un jour férié légal coïncide avec un dimanche ou un jour habituel d’inactivité dans l’entreprise, il doit être remplacé par un jour habituel d’activité.
  • 08 décembre 2023

    Fin du régime spécial d’imposition des cadres étrangers

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    Le 31 décembre 2023, le régime spécial d’imposition des cadres étrangers prendra définitivement fin.
  • 21 mars 2024

    Lanceur d’alerte : précision concernant le calcul de l’effectif requis

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    Un canal de signalement interne est obligatoire dans les entités juridiques du secteur privé qui comptent au moins 50 travailleurs. Une loi du 9.2.2024 précise les modalités de calcul de ce seuil.
  • 07 février 2024

    Nouveaux changements relatifs au budget mobilité

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    Dans un contexte professionnel où la mobilité est indispensable mais où les embouteillages sont devenus monnaie courante, le budget mobilité se distingue comme une solution innovante et plus durable.
  • 03 janvier 2024

    Flexi-jobs : quelles nouveautés à partir du 1er janvier 2024 ?

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    La loi-programme du 22 décembre 2023 apporte de nombreuses adaptations au système des flexi-jobs.