Infoflash 08 novembre 2023 Federal Learning Account : entrée en vigueur au plus tard le 1er avril 2024 Lire plus La Chambre a adopté, ce 19 octobre 2023, le projet de loi relatif à la création et la gestion du Federal Learning Account.
Infoflash 04 mars 2024 Élections sociales 2024 : listes de candidats Lire plus Au cours de la procédure électorale, il y a lieu d’accomplir plusieurs formalités dont l’affichage des listes de candidats.
Infoflash Information News 04 mai 2023 De plus en plus de personnes exercent un flexi-job : pouvez-vous en faire partie ? Lire plus Les flexi-jobs sont devenus incontournables sur le marché du travail belge, selon les chiffres de Partena Professional. En effet, le nombre de travailleurs occupant des flexi-jobs a augmenté de 167% entre début 2020 et avril 2023.
Infoflash 06 novembre 2023 Élections sociales 2024 : qu’entend-on par « personnel de direction » et « cadre » ? Lire plus Au cours de la procédure (pré)électorale, il y a lieu de déterminer notamment les fonctions du personnel de direction et, le cas échéant, les fonctions de cadres.
Infoflash 26 avril 2024 Élections sociales 2024 : vote, clôture du procès-verbal, affichage Lire plus Plusieurs opérations se déroulent le jour des élections (jour Y) et de nombreuses formalités doivent être accomplies à partir du jour Y + 1.
Infoflash 26 octobre 2023 Budget mobilité – les formules de calcul sont connues ! Lire plus Annoncées en 2021, les formules de calcul du budget mobilité étaient attendues. Un arrêté royal vient préciser les deux formules – réelles ou forfaitaires. Ces méthodes entrent en vigueur le 1er janvier 2024. Petit tour d’horizon de ces deux méthodes de calcul.
Infoflash Legal 04 avril 2024 Le bonus à l’emploi social et fiscal à partir du 1er avril 2024 Lire plus Le bonus à l’emploi des travailleurs à bas salaires est renforcé à partir du 1er avril 2024. le bonus à l’emploi fiscal est également renforcé de manière ciblée.
Infoflash 06 février 2024 Plan de formation : il est temps d’y (re)penser ! Lire plus Dans certaines entreprises, un plan de formation doit être établi pour le 31 mars 2024 au plus tard.
White paper 28 février 2019 L’optimalisation salariale : un de vos meilleurs atouts pour votre entreprise Lire plus Sujet sensible et complexe, le salaire touche au stratégique, au financier mais aussi et surtout à l’humain. Perçue comme un coût du côté de l’employeur. Perçue comme sa valeur du côté du travailleur, la rémunération n’a rien d’anodin. Elle peut être source de motivation comme de discrimination entre collaborateurs.
Infoflash 24 novembre 2023 Chômage économique pour les employés : assouplissement pour les entreprises non soumises à la TVA Lire plus Une entreprise non soumise à la TVA qui souhaite mettre ses employés en chômage économique peut désormais se baser sur tout document ou justification de nature comptable pour prouver qu’elle est en difficulté.