Infoflash 08 juin 2023 Chômage économique des employés : la CCT n° 159 prolongée par la CCT n° 172 Lire plus Afin de maintenir un accès facilité au chômage temporaire pour raisons économiques pour les employés, le Conseil National du Travail a conclu la convention collective de travail (CCT) n° 172.
Infoflash 21 mars 2024 Lanceur d’alerte : précision concernant le calcul de l’effectif requis Lire plus Un canal de signalement interne est obligatoire dans les entités juridiques du secteur privé qui comptent au moins 50 travailleurs. Une loi du 9.2.2024 précise les modalités de calcul de ce seuil.
Infoflash 13 mai 2024 Élections sociales 2024 : recours et première réunion du C.E./C.P.P.T. Lire plus La première réunion du conseil d’entreprise et/ou du comité pour la prévention et la protection au travail se tient en principe dans les jours qui suivent les élections sociales
Infoflash 04 octobre 2023 Jours fériés en 2024 : fixez les dates des jours de remplacement avant le 15 décembre 2023 Lire plus Lorsqu’un jour férié légal coïncide avec un dimanche ou un jour habituel d’inactivité dans l’entreprise, il doit être remplacé par un jour habituel d’activité.
Information 17 juillet 2020 Business model canvas Lire plus Objectif: définir votre stratégie et la manière dont vous allez créer, fournir et conserver de la valeur sur le marché. Le « Business Model Canvas » (BMC pour l’acronyme), mis au point par un consultant et entrepreneur suisse, tombe à pic.
Infoflash 06 décembre 2023 Nouvelle mesure d'aide fiscale pour le travail occasionnel dans la fruiticulture et la culture maraîchère Lire plus Les employeurs actifs dans les secteurs de la fruiticulture et de la culture maraîchère bénéficient d'une nouvelle aide fiscale.
Infoflash 23 novembre 2023 Risques psychosociaux au travail : personne de confiance obligatoire dans certaines entreprises dès le 1er décembre 2023 Lire plus La désignation d’une personne de confiance compétente dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux au travail devient obligatoire, à partir du 1er décembre 2023, dans certaines entreprises.
Infoflash 03 janvier 2024 Flexi-jobs : quelles nouveautés à partir du 1er janvier 2024 ? Lire plus La loi-programme du 22 décembre 2023 apporte de nombreuses adaptations au système des flexi-jobs.
Infoflash 03 janvier 2024 Perspectives 2024 : à quoi pouvez-vous vous attendre en tant qu'employeur ? Lire plus L’année 2024 promet une vague de changements dans le monde du travail
Infoflash 25 mai 2023 Comment fixer les périodes de vacances ? Lire plus Les dates de vacances au sein d’une entreprise peuvent être fixées, soit de manière collective (pour l’ensemble du personnel) en cas de fermeture de l’établissement, soit de manière individuelle par un accord entre l’employeur et chaque travailleur.