Publication 02 juillet 2020 Les bons process pour être plus visible sur le marché de l’emploi Lire plus « Notre expertise, ce sont les interfaçages entre différents systèmes informatiques, et donc l’intégration et la transformation des données et des protocoles utilisés par ces systèmes », explique d’emblée Alain Kunnen pour présenter Satisco, l’entreprise IT qu’il a fondée en 2005 et qu’il dirige depuis.
Presse 12 septembre 2019 Les entreprises ne profitent pas suffisamment des possibilités existantes pour récompenser financièrement leurs employés Lire plus texte
News 23 octobre 2020 Les packages salariaux individuels rendent le payroll plus complexe Lire plus Un nombre croissant d'entreprises se tournent vers des consultants externes pour les assister. Comment procèdent-elles concrètement? Et quelles sont les possibilités en la matière?
News 04 décembre 2019 Les pistes de la FGTB pour refinancer la Sécu Lire plus La sécurité sociale présente un gros déficit et la FGTB a des idées pour améliorer son financement. Notamment l’instauration d’une cotisation sociale généralisée (CSG).
Information 21 octobre 2019 Les warrants : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Le bonus brut peut être converti et payé sous forme d’options sur actions de sicav ou de warrants (cotés en Bourse). Les warrants sont une forme socialement attrayante de bonus. En effet, les bonus-warrants ne sont pas soumis à l’ONSS.
News 17 mai 2021 L’histoire du travail intérimaire en 7 dates-clés Lire plus Au milieu des années 1950, le travail intérimaire était considéré comme un service un peu obscur, en marge du marché de l’emploi traditionnel. À l’heure actuelle, de nombreux employeurs ne peuvent plus s’en passer. Depuis sa naissance, le travail intérimaire a franchi sept grandes étapes.
White paper 28 février 2019 L’optimalisation salariale : un de vos meilleurs atouts pour votre entreprise Lire plus Sujet sensible et complexe, le salaire touche au stratégique, au financier mais aussi et surtout à l’humain. Perçue comme un coût du côté de l’employeur. Perçue comme sa valeur du côté du travailleur, la rémunération n’a rien d’anodin. Elle peut être source de motivation comme de discrimination entre collaborateurs.
News 09 août 2018 L’outsourcing RH, pour quelles fonctions ? Lire plus Le métier des Ressources Humaines englobe en réalité différents métiers. Ils exigent une expertise pointue et une mise à niveau permanente, notamment en raison de l’évolution rapide de la législation du travail et de la fiscalité en Belgique.
Infoflash 15 janvier 2024 Mise à disposition d’un logement : coefficient d’indexation du revenu cadastral 2024 Lire plus Pour le calcul de l’avantage que constitue la mise à disposition d’un logement, il est tenu compte du revenu cadastral indexé. Le coefficient d'indexation du revenu cadastral pour 2024 est connu.
Information Product 15 mai 2024 Motivez vos équipes avec un plan cafétéria Lire plus Le secret d’une équipe engagée et performante réside souvent dans la manière dont vous les récompensez. L'optimisation salariale est la clé pour créer un environnement où vos collaborateurs sont non seulement satisfaits de leur rémunération, mais aussi motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes. Découvrez le plan cafétéria de Partena Professional : MyChoice et MyChoice Sustainable.