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Employeurs belges voient pause carrière positive pour équilibre vie pro-vie perso, mais signalent stress équipe. Partena Pro conseille préparation et discussions avec employés et équipe, incluant redistribution des tâches.

Cette année, au diable les bonnes résolutions « classiques » et personnelles rien que pour vous.

En tant que salarié, vous n’avez pas à vous inquiéter de vos cotisations sociales : c’est votre employeur qui se charge de tout. Mais une fois que vous passez au statut d’indépendant, c’est une tout autre histoire.

Besoin d’idées pour dénicher LE cadeau idéal pour votre collègue des ressources humaines ? Ou juste envie d’un bouquin inspirant à dévorer durant les vacances de Noël ? Découvrez ces monuments de la littérature RH qui ont métamorphosé ma vision du travail.

Vous ouvrez votre boîte mail et...

Découvrez les horaires flottants et dynamiques en entreprise. Comment fonctionnent-ils, quelles sont les règles à respecter, et comment les mettre en œuvre ? Tout ce que vous devez savoir sur cette nouvelle approche de la flexibilité au travail.

Mauvaise surprise... mauvais calcul... Mauvais résultats. Que faire en cas d’échec ou de revers ?

La SPRL Starter offre aux entrepreneurs indépendants la possibilité de démarrer une société à l'aide de moyens financiers très limités (1 euro). Quel est son fonctionnement, quelles sont les conditions de constitution et de quoi faut-il tenir compte ? Partena Professional vous explique tout.

En quoi consistent les cotisations sociales ? Toute personne salariée ne doit pas s'occuper elle-même de sa sécurité sociale. C'est son employeur qui s'en charge, via le salaire. Mais si vous êtes indépendant, vous devez obligatoirement…

Trouver une place en crèche peut relever du casse-tête pour les futurs parents. En tant qu’employeur, il vous est possible de financer la création de places en crèche. En Wallonie, un projet-pilote prévoit un subside de 4.000 euros par place d’accueil.