Nadat u uw ondernemingsnummer heeft aangevraagd mag u niet vergeten om ook een btw-nummer aan te vragen. Opgelet, want dit zijn wel degelijk twee verschillende dingen!
Via ons ondernemingsloket doorloopt u online alle stappen die nodig zijn bij het oprichten van een bedrijf.
Het btw-nummer wordt gebruikt door de btw-administratie en moet daarom systematisch vermeld worden op elke factuur. Het ondernemingsnummer daarentegen wordt door verschillende overheidsinstanties en -administraties gebruikt ter identificatie. Uw btw-nummer bestaat uit dezelfde tien cijfers als uw ondernemingsnummer, maar dan met “BTW BE” ervoor. Het gaat dus wel degelijk om twee verschillende dingen, ook al worden deze nummers vaak met elkaar verward.
Voor u uw btw-nummer kan aanvragen, moet u eerst een ondernemingsnummer hebben. Daarna heeft u twee opties om een btw-nummer aan te vragen:
U kan de aanvraag doen in een kantoor in uw buurt of online in slechts enkele klikken via ons ondernemingsloket.
Denk eraan dat u de volgende gegevens nodig heeft om uw btw-nummer te activeren:
Er zijn verschillende soorten btw-regelingen. Aarzel niet om uw boekhouder te vragen welk van deze regelingen van toepassing is op uw bedrijf. Onafhankelijk van de regeling die u toepast, dient u wel altijd een btw-nummer aan te vragen.
Bedraagt uw jaaromzet maximum € 25.000, exclusief btw? Dan kunt u in sommige gevallen in aanmerking komen voor deze vrijstelling. U betaalt dan geen btw, maar kan ook geen btw recupereren op uw kosten. Opgelet: u heeft wél een btw-nummer nodig.
Bedraagt uw jaaromzet maximum € 2.500.000, exclusief btw? Dan kunt u kiezen voor een kwartaalaangifte waarbij u elke drie maanden uw btw-aangifte moet indienen.
Bedraagt uw jaaromzet meer dan € 2.500.000, exclusief btw? Dan moet u maandelijks uw btw-aangifte indienen.
Forfaitaire aangiften zijn er specifiek voor de detailhandel en voor ondernemingen die aan deze voorwaarden voldoen:
Zijn bepaalde zaken nog niet helemaal duidelijk voor u? Onze adviseurs zijn er om u te helpen.
Wat zijn “spot awards” eigenlijk? Wat zijn de voordelen voor de werkgever? Welke valkuilen moeten worden vermeden? Wie kan ervoor in aanmerking komen? En waarop moeten werkgevers letten bij de invoering ervan?
Kan u het zich als kmo nog veroorloven om niét op sociale media aanwezig te zijn? En mikt u dan zo breed mogelijk, of gaat u voluit voor één kanaal? Terechte vragen, vindt online-marketingspecialist Ludwig Dumont.
Artificiële intelligentie inzetten in HR-processen? Het lijkt almaar minder vergezocht, nu we een artificieel neuraal netwerk kunnen trainen om de psychologische geschiktheid en de bevlogenheid van werknemers in kaart te brengen.