• 04 augustus 2023

    Nieuwe sectoraal akkoord : Paritair Comite 124

    Lees meer
    Sectoraal akkoord : welke impact voor mijn bedrijf ?
  • 04 augustus 2023

    Nieuwe sectoraal akkoord : Paritair Comite 200

    Lees meer
    Sectoraal akkoord : welke impact voor mijn bedrijf ?
  • 04 augustus 2023

    Nieuwe sectoraal akkoord : Paritair Comite 116 & 207

    Lees meer
    Sectoraal akkoord : welke impact voor mijn bedrijf ?
  • 04 mei 2023

    Partena Academy : Opleidingen voor HR

    Lees meer
    Jouw werknemers inspireren om te blijven leren? 
  • 02 oktober 2018

    Opleidingen, infosessies, webinars en events van Partena Professional

    Lees meer
    Of u nu ondernemer, accountant of HR-medewerker bent, onze kleine workshops en grotere infosessies houden u up-to-date en geven u concrete tips om meteen toe te passen.  Bekijk het aanbod hieronder en schrijf u snel in. Het aantal plaatsen is beperkt.
  • 24 januari 2019

    Welk type onderneming voor uw bedrijf?

    Lees meer
    Vanaf 1 mei 2019 treedt het nieuwe Wetboek van vennootschappen en verenigingen in werking. Het nieuwe wetboek is, kort samengevat, moderner, eenvoudiger en beter aangepast!
  • 18 april 2024

    MasterClass : hoe gemakkelijk en efficiënt klanten vinden?

    Lees meer
    Boost je bedrijf door effectieve prospectie en communicatie.
  • 16 april 2024

    Betaalbare gezonde voeding voor jouw medewerkers

    Lees meer
    Wil je meer weten over hoe dit programma kan bijdragen aan de gezondheid van jouw medewerkers en de voordelen ervan voor jouw bedrijf? Dan nodigen we je van harte uit voor onze gratis webinar. 
  • 19 oktober 2021

    Omzetting van bvba's in bv's

    Lees meer
    Het nieuw Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) is in werking is getreden op 1 mei 2019. Het aantal vennootschapsvormen werd sterk verminderd. Veel bestaande vennootschappen moeten daarom worden omgezet.
  • 05 april 2024

    Collectief ontslag: veel meer dan een juridische oefening

    Lees meer
    Hoe ga je om met een collectief ontslag en wat zijn de alternatieven om dit te vermijden?