Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
In mei 2014 werd een nieuwe fiscale steunmaatregel ingevoerd voor werkgevers die investeringen verrichten in steunzones. Mits naleving van bepaalde voorwaarden worden zij vrijgesteld van het doorstorten van een gedeelte van de bedrijfsvoorheffing.
Door het ontbreken van de nodige uitvoerende wetteksten kon de maatregel nog niet worden toegepast. Deze teksten zijn inmiddels verschenen. Zo worden onder meer in het Vlaamse Gewest steunzones afgebakend rond Turnhout en Genk.
Er wordt een tijdelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing toegekend aan werkgevers die een investering verrichten in een inrichting gelegen in een steunzone op voorwaarde dat deze investering leidt tot de creatie van nieuwe arbeidsplaatsen.
De vrijstelling is gelijk aan 25 % van de bedrijfsvoorheffing die wordt berekend op de lonen van de werknemers die tewerkgesteld worden in de nieuwe arbeidsplaatsen. Ze wordt toegekend voor een periode van 2 jaar vanaf de invulling van de nieuwe arbeidsplaats.
De maatregel is van toepassing op werkgevers die behoren tot de privésector. Zij worden opgesplitst in twee groepen: de kmo’s en de grote ondernemingen. De werkgevers van de kmo-sector genieten meer gunstige voorwaarden voor de toepassing van de vrijstelling.
Een aantal werkgevers en sectoren worden uitgesloten van de toepassing van de maatregel.
Recent werden voor het Vlaamse Gewest 2 steunzones afgebakend: een steunzone rond de stad Genk en een steunzone rond de stad Turnhout. De erkenning van beide steunzones geldt vanaf 1 mei 2015 en werd vastgelegd voor een periode van 6 jaar.
De steunzones omvatten in totaal 607 bedrijventerreinen en worden opgedeeld in een Groep A (terreinen die gelegen zijn in de steungebieden opgenomen in de regionale steunkaart) en een Groep B (de overige bedrijventerreinen). De lijst van de bedrijventerreinen en de adressen werd opgenomen in een bijlage bij deze infoflash.
Tot op heden werden nog geen Samenwerkingsakkoorden afgesloten tussen het Waalse Gewest /Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de Federale Staat zodat er nog geen steunzones kunnen worden voorgesteld door deze Gewesten.
Enkel werkgevers die investeringen verrichten in een inrichting die gelegen is in een steunzone komen in aanmerking voor de maatregel. Bovendien moet voor de investering een gewestelijke steun zijn verleend en moet de investering beantwoorden aan specifieke voorwaarden.
Voor de grote ondernemingen wordt de maatregel trouwens enkel toegepast voor zover de investering gebeurt in een inrichting die behoort tot Groep A van de steunzone.
De investeringen moeten aanleiding geven tot het scheppen van nieuwe arbeidsplaatsen. Bovendien moeten deze nieuwe arbeidsplaatsen worden ingevuld binnen een termijn van 36 maanden na voltooiing van de investering.
De vrijstelling van doorstorting wordt pas definitief toegestaan nadat de werkgever aantoont dat de nieuwe arbeidsplaats ten minste gedurende drie jaar behouden is gebleven. Bij grote ondernemingen moet de nieuwe arbeidsplaats behouden blijven gedurende ten minste vijf jaar.
Voordat de werkgever de vrijstelling van doorstorting kan toepassen, moet hij, voor de aanvang van de investering, een formulier indienen waarin de nodige gegevens of verklaringen worden afgeleverd met betrekking tot de identiteit en activiteit van de werkgever, de opzet en uitvoering van van de investering, de datum van de aanvang en verwachte voltooiing van de investering en de toegekende of aangevraagde gewestelijke steun. De werkgever beschrijft de verwachte bijkomende arbeidsplaatsen waarbij het verband tussen deze arbeidsplaats en de investering wordt aangetoond. Een raming van de loonkosten die verbonden zijn aan de verwachte bijkomende arbeidsplaatsen en een berekening van de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing die op deze lonen zal worden toegepast, moet worden opgenomen in het formulier.
Het model van formulier werd vastgelegd bij koninklijk besluit en kan gedownload worden op de website van de FOD Financiën. Het moet worden ingediend bij het bevoegde Documentatiecentrum – Bedrijfsvoorheffing.
Deze vrijstelling kan niet worden toegepast op de belastbare bezoldigingen van werknemers waarvoor reeds één (of verschillende) van de volgende vrijstellingen van doorstorting van bedrijfsvoorheffing wordt toegepast:
Een combinatie met de vrijstelling van doorstorting bedrijsvoorheffing voor nacht- en ploegenarbeid en de structurele vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing (IPA-korting) is wel toegestaan.
De FOD Financiën heeft op zijn website een FAQ geplaatst met een toelichting bij de fiscale steunmaatregel.
Bronnen: Wet van 15 mei 2014 houdende uitoering van het pact voor competitiviteit, werkgelegenheid en relance (1), B.S. 22 mei 2014; Wet van 24 maart 2015 houdende de aanpassing van titel 3 van de wet van 15 mei 2014 houdende uitvoering van het pact voor competitiviteit, werkgelegenheid en relance en van de artikelen 2758 en 2759 van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 aan de Verordening (EU) nr. 651/2014 van de Commissie van 17 juni 2014 waarbij bepaalde categorieën steun op grond van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag met de interne markt verenigbaar worden verklaard, B.S. 2 april 2015; Samenwerkingsakkoord van 3 april 2015 tussen de Federale Staat en het Vlaamse Gewest betreffende de uitvoering van artikel 16 van de wet van 15 mei 2014 houdende uitvoering van het pact voor competitiviteit, werkgelegenheid en relance, B.S. 30 april 2015; Koninklijk besluit van 28 april 2015 tot wijziging van het KB/WIB 92 inzake de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing in toepassing van de artikelen 2751, 2753, 2757, 2758 en 2759, van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992, B.S. 30 april 2015; Koninklijk besluit van 28 april 2015 tot uitvoering van artikel 16 van de wet van 15 mei 2014 houdende uitvoering van het pact voor competitiviteit, werkgelegenheid en relance, wat het Vlaamse Gewest betreft, en tot vaststelling van het in artikel 2758, § 5, van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 bedoelde formulier, B.S. 30 april 2015.
Auteur: Peggy Criel
27/05/2015
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.