Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De volledige vrijstelling van basisbijdragen wordt vervangen door een kwartaalvrijstelling van maximum € 4.000,00.
De vermindering van werkgeversbijdragen voor de zes eerste aanwervingen was tot nog toe als volgt georganiseerd:
Met name de onbeperkte vermindering voor de eerste aanwerving ligt al enige tijd onder vuur wegens de hoge kostprijs versus onvoldoende (bewezen) effect op de tewerkstelling. De onbeperkte vermindering werd begin 2021 nog eenmaal verlengd, in afwachting van de globale evaluatie van deze maatregel aangekondigd in het lopende regeerakkoord.
Die evaluatie is intussen afgerond en bevat een reeks aanbevelingen die de vermindering efficiënter moeten maken. In die context zal de Programmawet van einde 2021 (annex uitvoeringsbesluit) wijzigingen opleggen vanaf 1 januari 2022. De definitieve teksten zijn nog niet beschikbaar, maar de RSZ gaf al info vrij over de beperking van de vermindering voor de eerste aanwerving.
Vanaf het eerste kwartaal 2022 is de vermindering voor de eerste aanwerving:
Het forfait van € 4.000,00 is het kwartaalbedrag voor voltijdse volledige kwartaalprestaties, en wordt verwerkt met de klassieke rekenregels van alle doelgroepverminderingen:
De specifieke toepassing van deze vermindering blijft ongewijzigd, ook voor de eerste aanwerving. De werkgever kan nog steeds optimaliseren, d.w.z. in elk toepassingskwartaal kiezen voor welke werknemer hij de vermindering toepast.
Er is geen overgangsperiode, ook lopende verminderingen (eerste aanwerving voorafgaand aan 2022) gaan per 1 januari 2022 over naar het forfait. In de praktijk heeft dit slechts gevolgen voor de hoogste lonen, dit zijn kwartaallonen vanaf +/- € 16.000,00 (waarvoor de basisbijdrage van 25% hoger uitkomt dan € 4.000,00).
De vermindering voor de tweede tot en met zesde werknemer wijzigt niet. Het kwartaalforfait en het aantal toepassingskwartalen gekoppeld aan elk van deze verminderingen wordt niet aangepast.
Als verschillende (juridische) werkgevers een sociale en socio-economische band hebben, spreken we van een “technische bedrijfseenheid (TBE). Tot nog toe was het vrij eenvoudig om als starter in een (zelfs omvangrijke) TBE de vermindering te genieten voor zes aanwervingen. De regering wil die mogelijkheid drastisch inperken – enkele van de verwachte wijzigingen:
We informeren u opnieuw van zodra hierover informatie beschikbaar is.
Bron: info RSZ
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.