Het Mobiliteitsbudget, wat houdt het juist in ?

Sinds 1 maart 2019 is het mobiliteitsbudget voorzien in de wet en kunnen werknemers de invoering ervan vragen bij hun werkgever.

Als een werkgever beslist om het mobiliteitsbudget in te voeren in zijn onderneming, kunnen de werknemers hun bedrijfswagen of recht erop inruilen voor een mobiliteitsbudget. De werknemers kunnen dat budget vrij besteden volgens drie pijlers rekening houdende met de bestedingsmogelijkheden die de werkgever aanbiedt.

Het mobiliteitsbudget is gebaseerd op drie pijlers waaruit werknemers vervolgens vrij die elementen kunnen uitkiezen die ze willen gebruiken

• De eerste pijler is die van een milieuvriendelijke wagen. 
• De tweede pijler vertegenwoordigt een budget dat kan gespendeerd worden aan alternatieve en duurzame vervoermiddelen.
• De derde pijler is het deel van het mobiliteitsbudget dat de werknemer niet heeft gebruikt voor de financiering van de andere twee pijlers , en dat hem wordt uitbetaald.