Budget Mobilité, c’est quoi exactement ?

Depuis le 1er mars 2019, le budget mobilité est une réalité légale que les salariés peuvent demander à leur employeur.

Lorsqu’un employeur décide d’instaurer le budget mobilité dans son entreprise, les travailleurs peuvent échanger leur voiture de société ou leur droit à une voiture de société contre un budget mobilité.  Les travailleurs peuvent affecter librement ce budget dans 3 piliers en tenant compte des possibilités d’affectation offertes par l’employeur. 

Le budget mobilité est axé sur 3 piliers parmi lesquels les travailleurs peuvent choisir librement celui ou ceux dont il souhaite faire usage :

  • Le 1er pilier consiste en une voiture plus respectueuse de l’environnement.
  • Le 2ème pilier consiste en un budget qui peut être dépensé pour des modes de transports alternatifs et durables.
  • Le 3ème pilier ouvre, pour le salarié, le droit au paiement du solde du budget qui n’a pas été dépensé dans les deux autres piliers.

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Réponse à vos défis RH

Grâce à ces nouvelles solutions de mobilité, vous pouvez répondre à certains de vos défis RH. Mais quelles sont les solutions réellement adaptées à vos besoins ? Comment les intégrer au sein de votre entreprise, tant au niveau pratique que juridique ? Quels seront les bénéfices pour vos employés et surtout, quelles seront les conséquences au niveau RH ?

Partena Professional est là pour vous accompagner et vous conseiller dans l’instauration du budget mobilité. 

 

Pour plus d’infos sur le budget mobilité, n’hésitez pas à consulter le site officiel https://lebudgetmobilite.be/fr

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