Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Sinds jaren wordt de aanwerving van 50-plussers in het Vlaams Gewest ondersteund via een premiesysteem, beheerd door de VDAB. Die premie vervalt voor aanwervingen vanaf 1 juli 2016.
De premie ondersteunt de aanwerving van 50-plussers onder bepaalde voorwaarden o.a. een contract onbepaalde duur en handhaving van de tewerkstelling gedurende een minimumperiode.
50 – 54 jaar
55+
minder dan 1 jaar werkzoekend
geen premie
premie 1
van 1 tot minder dan 2 jaar werkzoekend
vanaf 2 jaar werkzoekend
premie 2
premie 1 = 50% van de loonkost gedurende 4 kwartalen (per kwartaal maximum € 4.505,46)
premie 2 = 50% van de loonkost gedurende 8 kwartalen (per kwartaal maximum € 4.505,46)
Aanwervingen van 50-plussers tot 30 juni 2016 geven nog recht op de premie, met behoud van de voordelen tot uiterlijk 31 december 2018. Die overgangsperiode is ruim voldoende omdat de premie hoogstens acht kwartalen dekt. De betaling in kwartaalschijven zal verlopen zoals gebruikelijk, na validatie van de gegevens in de DmfA.
Voor aanwervingen vanaf 1 juli 2016 vervalt de premie.
De Vlaamse aanwervingsvermindering voor 55-plussers gaat in op dezelfde datum en komt in de plaats van de premie.
Niet onbelangrijk: de leeftijdsgroep 50-54 verliest evengoed de premie maar geeft geen recht op de aanwervingsvermindering.
Bronnen: Decreet van 4 maart 2016 houdende het Vlaamse Doelgroepenbeleid, B.S. 4 april 2016; Ontwerp van Besluit van de Vlaamse Regering tot uitvoering van het Decreet van 4 maart 2016 houdende het Vlaamse Doelgroepenbeleid, principieel goedgekeurd door de Vlaamse Regering.
Auteur: Els Poelman
08/06/2016
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.