Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De vermindering voor de eerste werknemer wordt verlengd, zodat ook aanwervingen vanaf 1 januari 2021 ze kunnen benutten. Het Koninklijk Besluit dat de verlenging regelt werd gepubliceerd.
De vermindering van werkgeversbijdragen voor de zes eerste aanwervingen is als volgt georganiseerd:
De vermindering voor de eerste werknemer was oorspronkelijk beperkt in tijd en zou wegvallen voor aanwervingen vanaf 1 januari 2021. Reeds in het regeerakkoord werd een verlenging aangekondigd, en die is nu officieel geregeld via het KB van 5 januari 2021. De vermindering voor de eerste werknemer wordt toepasbaar zonder beperking op de datum van aanwerving, dus voor onbepaalde duur.
De modaliteiten van de vermindering voor de eerste aanwerving wijzigen niet:
De regering wil deze doelgroepvermindering in de loop van 2021 evalueren, in overleg met de sociale partners. Vereenvoudiging en automatisering moeten leiden tot maximale benutting van deze vermindering, en tegelijk fraude of oneigenlijk gebruik tegengaan. Afhankelijk van het resultaat van die evaluatie kunnen de (huidige) modaliteiten en procedures worden aangepast, voor elk van de zes eerste aanwervingen.
Bron: Koninklijk Besluit van 5 januari 2021, BS 12 januari 2021
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.