Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Een Koninklijk Besluit dat onlangs in het Belgisch Staatsblad is verschenen, legt de datum van inwerkingtreding vast van de tijdelijke crisismaatregelen ter ondersteuning van werkgevers in economische moeilijkheden als gevolg van de terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie (Brexit).
Deze maatregelen zullen van toepassing zijn van 22 maart 2021 tot 21 maart 2022.
Deze tijdelijke crisismaatregelen gelden voor werkgevers uit de privésector die economische moeilijkheden ondervinden als gevolg van de Brexit.
Meer in het bijzonder gaat het om de werkgevers die door de minister van Werk worden erkend als zijnde werkgevers die worden getroffen door een daling van ten minste 5 % van de omzet, van de productie of van het aantal bestellingen als gevolg van de terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie.
Werkgevers die als gevolg van de Brexit met economische moeilijkheden worden geconfronteerd, kunnen gebruik maken van de volgende tijdelijke crisismaatregelen:
Om de tijdelijke crisismaatregelen te kunnen genieten, moet de werkgever in bepaalde gevallen gebonden zijn door een collectieve arbeidsovereenkomst en een aanvraag tot erkenning als werkgever in moeilijkheden indienen bij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Deze maatregelen zullen van kracht zijn van 22 maart 2021 tot 21 maart 2022.
Over elk van de 3 tijdelijke crisismaatregelen zal binnenkort een infoflash verschijnen.
Bronnen: Wet van 6 maart 2020 tot behoud van tewerkstelling na de terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie, B.S. 25 maart 2020; Koninklijk Besluit van 31 januari 2021 tot vaststelling van de datum van inwerkingtreding en buitenwerkingtreding van de titels 1 en 2 van de wet van 6 maart 2020 tot behoud van tewerkstelling na de terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie, B.S. 15 februari 2021.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.