Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Sinds 1 januari 2018 bent u een activeringsbijdrage verschuldigd (bovenop de gewone sociale bijdragen) als u toestaat dat uw werknemers gedurende een volledig kwartaal inactief zijn met behoud van hun loon of een deel ervan.
Vanaf 1 januari 2023 zouden de percentages van deze bijdrage worden verhoogd. Er zou ook worden voorzien in een sanctie.
Deze wijzigingen werden nog niet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Wij delen ze aan u mee onder voorbehoud van eventuele aanpassingen.
Deze bijzondere bijdrage werd ingevoerd om de praktijk van een volledige vrijstelling van prestaties als alternatief voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT), dat aan strikte voorwaarden en leeftijdsgrenzen moet voldoen, te beperken.
Ter herinnering: De bijzondere bijdrage geldt voor de werkgevers die onderworpen zijn aan de wet van 5 december 1968 betreffende de cao’s en de autonome overheidsbedrijven.
De bijdrage is verschuldigd als de werknemer bij dezelfde werkgever gedurende het volledige kwartaal geen enkele prestatie levert, uitgezonderd wanneer het gebrek aan prestaties het gevolg is van:
De bijdrage is gelijk aan een percentage van het loon dat doorbetaald wordt gedurende de gehele periode van inactiviteit maar met een minimaal driemaandelijks forfaitair bedrag.
Het percentage hangt af van de leeftijd bij het begin van de inactiviteit en blijft ongewijzigd gedurende de hele periode van de inactiviteit
Leeftijd aan het begin van de inactiviteitsperiode
Percentage van het kwartaalloon
Minimale kwartaalbijdrage
Tot en met 31.12.2022
Vanaf 01.01.2023
< 55
20%
300,00 €
≥ 55 en < 58
18%
≥ 58 en < 60
16%
≥ 60 en < 62
15%
225,60 €
≥ 62
10%
Als u deze bijdrage verschuldigd bent voor ten minste 10% van uw werknemers, worden de percentages met 25% verhoogd.
Op dit ogenblik hebben we nog geen informatie over de berekeningswijze van deze 10%.
Leeftijd aan het begin van de vrijstelling van prestaties
Percentage op het loon - verhoogd percentage
Minimum per kwartaal
< 55 jaar
25%
300,00
>= 55 < 58 jaar
>= 58 < 60 jaar
>= 60 < 62 jaar
18,75%
225,60
>= 62 jaar
12,5%
Bron: ontwerp van programmawet Doc 55 3015/001, artikels 170 en volgende
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.