Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Tijdens de Ministerraad van 20 september ll. werd besloten om het specifieke systeem inzake gelegenheidsarbeid voor de witloofteelt te verlengen tot 1 januari 2014.
Het systeem liep in beginsel ten einde op 31 december 2011. De R.S.Z. hield in zijn instructies steeds vol dat het systeem zou worden verlengd, hetgeen wordt bevestigd door deze beslissing van de Ministerraad.
Reeds enkele jaren geldt in de land- en tuinbouwsector een specifieke regeling inzake gelegenheidsarbeid. Gedurende een aantal dagen per jaar kan een werknemer bij één of meerdere werkgevers uit de land- en/of tuinbouwsector gelegenheidsarbeid uitvoeren. In de tuinbouwsector handelt het om 65 dagen, terwijl het in de landbouw gaat om 30 dagen.
Hierop geldt een uitzondering voor de witloofteelt. Arbeiders in de witloofteelt kunnen naast 65 dagen als gelegenheidswerknemer in de tuinbouw nog eens 35 bijkomende dagen presteren in de witloofteelt.
Het systeem van de gelegenheidsarbeid speelt in het voordeel van de werkgever omwille van 2 redenen:
Om te genieten van dit voordelige systeem moet de werkgever naast een gelegenheidsformulier ook een Dimona-full verrichten. Laat de werkgever na deze formaliteiten te vervullen dan vervalt het gunstige systeem.
Door deze beslissing wordt het systeem van de gelegenheidsarbeid voor de witloofsector verlengd tot 1 januari 2014, en dit sedert 1 januari 2012.
Bron: Ministerraad van 20 september 2013, Verlenging van maatregelen gelegenheidswerk in de witloofteelt.
Auteur: Filip Borgers
24/09/2013
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.