Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Vanaf 1 januari 2014 worden de regels gewijzigd betreffende het vertrekvakantiegeld dat de werkgever in december moet toekennen aan de bediende die zijn arbeidstijd verminderd heeft.
Ter herinnering: momenteel moet er sinds 1 januari 2007 vertrekvakantiegeld berekend worden wanneer een bediende het gemiddelde wekelijkse aantal uren gepresteerd bij dezelfde werkgever (tijdelijk of definitief) vermindert.
In dat geval moet de werkgever samen met het loon voor de maand december van het jaar waarin de vermindering plaatsvindt vertrekvakantiegeld betalen. Dit is wat men doorgaans de decemberafrekening noemt.
Voor 2013 verandert er niks. De regels van kracht sinds 2007 zullen bijgevolg nog toegepast worden in december 2013.
Vanaf 1 juli 2014 daarentegen zullen de nieuwe regels in werking treden. Meer hierover in een volgende Infoflash.
Bron: koninklijk besluit van 7 november 2013 tot wijziging van artikel 46, §3 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers, B.S. 21 november 2013.
Auteur: Catherine Legardien
11/12/2013
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.