Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De RSZ is zich bewust van de moeilijkheden die werkgevers ondervinden door de overstromingen van juli 2021. Daarom biedt hij werkgevers die slachtoffer zijn van deze watersnood de mogelijkheid om een minnelijk afbetalingsplan aan te gaan voor de betaling van hun socialezekerheidsbijdragen.
Dit afbetalingsplan loopt over maximaal 24 maanden. De betalingsmodaliteiten worden aangepast aan uw mogelijkheden en houden rekening met uw uitzicht op hervatting van uw activiteit.
Als u te kampen hebt met betalingsmoeilijkheden en de invordering van uw schuld via dwangbevel wilt vermijden, kan de RSZ u minnelijke afbetalingstermijnen toestaan. De RSZ zal in overleg met u de afbetalingstermijn bepalen.
Om de werkgevers die het slachtoffer zijn van de recente overstromingen te ondersteunen, staat de RSZ minnelijke afbetalingsplannen toe met een maximale duur van 24 maanden, in toepassing van de wet. De betalingsmodaliteiten worden daarbij aan uw mogelijkheden aangepast. Ze houden rekening met uw vooruitzicht op de hervatting van uw activiteit.
Volgens de bestaande wetgeving moeten de sancties die voorzien zijn in het geval van laattijdige betaling toegepast worden en opgenomen worden in het minnelijk afbetalingsplan.
U kunt een volledige vrijstelling van deze sancties vragen om redenen van overmacht, zolang u aan de voorwaarden voldoet. De wettelijke basis voor deze vrijstelling is het Koninklijk Besluit van 28 november 1969.
Neem dan contact op met de RSZ om uw minnelijke afbetalingsplan te bekomen door het aanvraagformulier in te vullen (https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/applics/paymentplan/index.htm).
Als de RSZ vragen of opmerkingen heeft bij uw aanvraag, zal een medewerk(st)er contact met u opnemen binnen een termijn van twee werkdagen.
U mag het antwoord verwachten binnen een termijn van tien werkdagen.
U kunt uw schuld aflossen aan de hand van maandelijkse afbetalingen. Zo vermijdt u de terugvordering via dwangbevel en de nadelen die dat meebrengt, zoals gerechtskosten. Als u het plan naleeft, kunt u uw economische activiteiten normaal voortzetten.
Het feit of u het plan naleeft, wordt in rekening gebracht bij:
Alleen minnelijke afbetalingsplannen en afbetalingsmodaliteiten toegekend bij vonnis op tegenspraak worden in aanmerking genomen als ‘afbetalingsmodaliteiten’ voor attesten omtrent (de afwezigheid van) RSZ-schulden of voor de inhouding op facturen. Afbetalingstermijnen toegekend door de RSZ bij wijze van onderbreking van de tenuitvoerleggingsprocedures (administratieve akkoorden), worden niet als formele afbetalingsmodaliteiten beschouwd.
Bron: Noodmaatregel voor werkgevers in watersnood, https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/infos/news.htm#news-inondations
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.