Coronacrisis: vrijstelling jaarlijkse vakantiebijdrage voor de horeca

Auteur: Els Poelman (Legal Expert)
Leestijd: 2min
Publicatiedatum: 07/07/2021 - 08:37
Laatste update: 07/07/2021 - 08:40

Werkgevers van de horecasector moeten in 2021 hun jaarlijkse vakantiebijdrage van 10,27% niet betalen.     

Welke werkgevers?

Het gaat hier om werkgevers van paritair comité 302 (horeca), door de RSZ geïdentificeerd op basis van  werkgeverscategorie 017 of 317

Jaarlijkse vakantiebijdrage voor de arbeiders

Het vakantiegeld van arbeiders wordt betaald door het bevoegde vakantiefonds, en is gefinancierd door een werkgeversbijdrage van 15,84%.  Voor de vakantie te nemen in 2021 betaalt de werkgever in principe:  

  • 5,57% als kwartaalbijdrage op de lonen van de arbeiders (aan 108%) aangegeven in elke kwartaalaangifte (dmfa) van 2020
  • 10,27% als jaarlijkse bijdrage op de lonen van de arbeiders (aan 108%) van het hele jaar 2020,  op basis van een debetbericht door de RSZ uitgegeven in maart 2021

De jaarlijkse bijdrage van 2021 stond voor horecawerkgevers al “on hold”.  Er was uitstel van betaling tot oktober, nu omgezet naar een definitieve vrijstelling.

Opgelet:

  • de kwartaalbijdrage van 5,57% blijft hoe dan ook verschuldigd
  • de vrijstelling geldt uitsluitend voor de jaarlijkse bijdrage van vakantiejaar 2021 (lonen 2020)

Praktisch

De RSZ heeft de debetberichten 2021 met de invordering van 10,27% niet verstuurd naar werkgevers van de horecasector, en zal dat ook niet meer doen.

De vrijstelling van werkgeversbijdrage heeft geen impact op het vakantiegeld van de betrokken arbeiders. Het tekort aan financiering wordt gecompenseerd via een bijzondere toelage aan de RJV.

Werkgevers met gemengde activiteit kregen wél het debetbericht voor de bijdrage op de lonen van hun arbeiders met een andere activiteit dan horeca (en aangegeven onder een andere werkgeverscategorie dan 017/317). Voor die groep blijft de bijdrage verschuldigd.

 

Bron: Wetsontwerp houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie, Kamer Doc 55 2002/011 (aangenomen)

De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.