Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Vandaag worden we geconfronteerd met een hoge jeugdwerkloosheid. Om die reden werd, op initiatief van de minister van Werk Monica De Coninck, besloten om de Activa-maatregel nogmaals te versterken.
Door de invoering van deze maatregel wordt de laaggeschoolde jongeren niet alleen meer kans gegeven op het vinden van werk, maar wordt ook de competitiviteit van de ondernemingen bevorderd.
De hoge werkloosheid laat zich vooral voelen bij de laaggeschoolde jongeren. Hiermee worden jongeren bedoeld die niet in het bezit zijn van een diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs.
Sedert 1 juli 2013 kunnen laaggeschoolde jongeren reeds gebruik maken van de ‘versterkte’ Activa-maatregel. Deze maatregel zal nu nogmaals worden versterkt.
Om in aanmerking te komen voor de nieuwe ‘versterkte’ Activa-maatregel moet de werknemer voldoen aan de volgende voorwaarden:
De Activa-maatregel bestaat uit 2 componenten:
We wachten op de publicatie van de tekst die uitvoering geeft aan deze beslissing in het Belgisch staatsblad. Bijgevolg is nog geen exacte datum van inwerkingtreding bekend.
Bron: persbericht van het Kabinet van de Minister van Werk.
Auteur: Filip Borgers
10/10/2013
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.