De sociaal mandataris of verbindingspersoon: Jouw contactpersoon voor de sociale inspectie in België

Detacheer je als niet-Belgische onderneming werknemers naar ons land? Dan moet je vóór het begin van die detachering een verbindingspersoon aanstellen. Zoals de benaming aangeeft, is deze mandataris de verbindingspersoon voor de sociale inspectie. 

Voor wie is een verbindingspersoon verplicht?

Vroeger was een sociaal mandataris enkel verplicht voor detacherende bedrijven van buiten de EU. Voortaan is dit ook verplicht voor bedrijven binnen de EU. Stel je personeel tewerk in België zonder detachering? Dan is een verbindingspersoon niet verplicht, maar de overheid beveelt in dat geval wel de aanstelling van een sociaal mandataris aan als contactpersoon.

Hoe kan je de rol van sociaal mandataris invullen?

Wil je een goed figuur slaan bij een sociale controle en de sociale inspectie aantonen dat je haar richtlijnen ernstig neemt? Reken dan op Partena Plus als professionele sociaal mandataris.

Ontzettend veel voordelen:

  • Je vermijdt nare verrassingen indien je niet tijdig ingaat op vragen van de sociale inspectie
  • Je vermijdt administratieve en strafrechtelijke geldboetes in geval de sociale inspectie je niet kan bereiken
  • Je medewerkers – en jezelf – kunnen zich focussen op hun kerntaken
  • De taak van sociaal mandataris is betrouwbaar, zeker én voor langere termijn optimaal georganiseerd
  • Je sociaal mandataris is vertrouwd met de vragen van én het contact met de sociale inspectie

Kortom, Partena Plus is voortaan ook je ideale sociaal mandataris of verbindingspersoon.

Gerelateerde artikels

  • Bijna één op de twee ondernemingen misloopt de voordelen van loonoptimalisatie

    Bijna de helft van de Belgische bedrijven zou de kosten van hun salarispakket kunnen verlagen maar doet dit niet, zo blijkt uit een bevraging van Partena Professional.

    Verder lezen

  • Weet jij hoeveel feestdagen er dit jaar in mei zijn: 2, 3 of 4?

    De maand mei omvat verschillende feestdagen in België, met enkele belangrijke data om te vieren, waaronder de Dag van de Arbeid en Hemelvaartsdag.

    Verder lezen

  • Bescheiden lonen zullen netto omhooggaan.

    Door de herberekening van de “werkbonus”, een vermindering van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen die werknemers moeten betalen, zullen bepaalde lonen vanaf 1 april stijgen.

    Verder lezen