• 08 juin 2023

    Chômage économique des employés : la CCT n° 159 prolongée par la CCT n° 172

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    Afin de maintenir un accès facilité au chômage temporaire pour raisons économiques pour les employés, le Conseil National du Travail a conclu la convention collective de travail (CCT) n° 172.
  • 13 novembre 2023

    Profitez de la réduction groupe cible : engagez du personnel avant la fin de l’année !

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    Les employeurs qui embauchent du personnel avant la fin de l'année 2023 peuvent encore bénéficier de la réduction groupe cible pour le(s) premier(s) engagement(s). À partir du 1er janvier 2024, cette réduction changera radicalement.
  • 12 décembre 2023

    FAQ Déménagement du siège social de Partena Professional

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  • 12 juin 2023

    Renouvellement des CCT en matière de RCC (régime de chômage avec complément d’entreprise)

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    En exécution du cadre d’accords du 6 avril 2023 conclu au niveau interprofessionnel au sein du Groupe des Dix, le CNT a adopté 5 CCT relatives aux régimes de chômage avec complément d’entreprise (ci-après RCC) applicables à partir du 1er juillet 2023.
  • 24 avril 2023

    Le partenaire idéal pour une analyse complexe

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    « Avant de revoir nos systèmes de payroll, je voulais que tous nos processus soient analysés par un regard critique externe »
  • 26 février 2024

    Manifestation des agriculteurs à Bruxelles ce 26 février 2024

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    La circulation risque d’être perturbée ce lundi à Bruxelles en raison d’une nouvelle mobilisation des agriculteurs.
  • 29 août 2023

    Prime de reprise du travail de 1000 EUR pour l’employeur qui engage un travailleur en invalidité

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    Pour encourager la reprise du travail des travailleurs en incapacité de longue durée, la mutuelle paie une prime de 1000 € aux employeurs qui occupent un travailleur pendant au moins 3 mois dans le cadre d’une activité autorisée par la mutuelle.
  • 23 mai 2023

    Placement familial de longue durée : nouveautés en matière de petits chômages

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    Un arrêté royal du 1er mai 2023 prévoit l’assimilation des liens qui découlent d’un placement familial de longue durée aux liens familiaux pour l’octroi de certains petits chômages.
  • 19 janvier 2024

    Cultiver l'Engagement au Travail : Clés pour une Entreprise Épanouie et Performante

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    Comprendre ce qu'est l'engagement des employés et pourquoi il est essentiel pour le succès de l'entreprise!
  • 08 juin 2023

    ONSS : Pécule de vacances en 2023 pour le chômage temporaire en 2022 : compensation pour les employeurs occupant des employés

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    La compensation relative au pécule de vacances des employés qui ont été mis en chômage temporaire pour cause de crise de force majeure au 1er semestre 2022 sera bientôt calculée par l'ONSS et déduite des cotisations du 3e trimestre 2023.