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Comme chaque année, en application de la convention collective n° 17, le Conseil National du Travail détermine si les compléments d’entreprise et le plafond du salaire de référence pour le RCC doivent être adaptés par un coefficient représentant l'évolution des salaires conventionnels.

APPRENEZ A UTILISER LA COMMUNICATION NON VIOLENTE/ BIENVEILLANTE !

Dans cet article, nous approfondissons les processus complexes de la restructuration d'entreprise et explorons les causes, les stratégies et les résultats positifs de telles manœuvres critiques.

« Avant de revoir nos systèmes de payroll, je voulais que tous nos processus soient analysés par un regard critique externe »

De quoi aborder sereinement toute la complexité réglementaire !  

« Notre choix s’est porté sur SuccessFactors pour son caractère intégré. En effet, l’implémentation d’un tel outil s’inscrivait plus largement dans un redesign organisationnel de notre département et de nos processus. » 

Les autorités publiques flamandes et fédérales ont récemment interdit l’utilisation de TikTok sur les smartphones et ordinateurs de leurs travailleurs. L’interdiction couvre une période de six mois, après quoi la situation sera réévaluée.

La réforme du système des flexi-jobs porte notamment sur le montant du salaire de base et du flexisalaire.

A quoi s’attendre en 2024 sur le plan du précompte professionnel ? Quelques nouveautés. Découvrez-les.

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