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Un système de participation aux bénéfices pour les travailleurs. Connu sous le nom de ‘participation bénéficiaire’ depuis 2001, ce système a été simplifié en 2018 et rebaptisé ‘prime bénéficiaire’. Une prime bénéficiaire est une prime octroyée aux travailleurs, correspondant à un montant ou à un pourcentage de leur salaire.

Début de cette semaine, une entreprise belge annonçait qu’elle allait supprimer la limitation des jours de congés payés de tous ses employés en Belgique.

Vous prévoyez d’organiser des élections sociales en mai 2024 ? La procédure à suivre est stricte et complexe, toutefois vous pouvez compter sur l’expertise de Partena Professional.

Le programme Healthy Membership est une création de Delhaize, Unbox et Partena Professional et constitue un avantage qui vous permet, en tant que chefs d'entreprise, d’augmenter votre pouvoir d'achat tout en vous encourageant à manger plus équilibré.

Dans un contexte où la guerre des talents est de plus en plus rude, le salaire constitue un atout de taille. Le but est de faire une offre aussi attrayante que possible aux candidats.

Le bonus cash est un bonus variable octroyé par le biais de la rémunération classique. Ce dernier présente un avantage majeur, voire même unique : il ne vous lie pas à certaines règles. Vous pouvez payer un bonus à un seul travailleur (et pas aux autres) sans devoir vous justifier. Mais cette liberté a, bien entendu, un coût et c'est précisément le gros inconvénient de cette formule.

Comment devenir indépendant à titre complémentaire ? Si vous envisagez de vous installer comme indépendant, vous aurez quelques décisions importantes à prendre. Et l'une des premières réside dans le choix entre le statut d’indépendant à titre principal ou à titre complémentaire.  Partena Professional vous explique les avantages et inconvénients de chaque statut.  

Le bonus salarial (également appelé « prime non récurrente liée au résultat ») est une manière de récompenser les travailleurs qui ont atteint certains objectifs collectifs préalablement définis. Cette CCT 90 bénéficie d’un traitement social et fiscal très spécifique qui la rend financièrement plus avantageuse que le bonus classique.

Faites passer la gestion de vos RH à un niveau supérieur grâce à nos conseils et notre équipe d'experts. Partena Professional, une foule de services sous le même toit.

En quoi consistent les cotisations sociales ? Toute personne salariée ne doit pas s'occuper elle-même de sa sécurité sociale. C'est son employeur qui s'en charge, via le salaire. Mais si vous êtes indépendant, vous devez obligatoirement…