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A partir du 1er avril 2024 au plus tard, de nouvelles obligations seront créées lorsque vous invoquerez la fin du contrat pour force majeure médicale

Le gouvernement fédéral a trouvé un compromis, ce lundi, concernant l’accord budgétaire 2024.

Les montants (ou seuils de revenus) pour le calcul des quotités saisissables ou cessibles pour l’année 2024 ont été publiés au Moniteur belge.

Pension alimentaire non versée, non-paiement d’un prêt, saisie sur salaire en raison de retards de paiement… Depuis le début de la crise économique, la saisie sur salaire et la cession de rémunération sont plus fréquentes.

La possibilité, pour le travailleur qui exerce la fonction de bourgmestre, de prendre un congé politique est étendue à de nouvelles situations.

Depuis des années, Rf-Technologies privilégie des équipes autonomes, sans chefs, et mise sur des objectifs collectifs plutôt qu'individuels. "Nos collaborateurs se stimulent mutuellement pour plus d'efficacité", précise Jurgen Van De Velde, Directeur des Opérations.

Louyet Group a adopté son premier plan cafétéria voici quelques mois. Flexibilité et inclusivité guident Aurélie Maquils, HR Manager du groupe, dans son approche d’un tel outil.

Biotechs, télécoms, grande distribution, intérim... Le monde de l'entreprise vit un bouleversement. Qui sortira renforcé de la crise du coronavirus? Découvrez nos analyses ci-dessous.

Découvrez les horaires flottants et dynamiques en entreprise. Comment fonctionnent-ils, quelles sont les règles à respecter, et comment les mettre en œuvre ? Tout ce que vous devez savoir sur cette nouvelle approche de la flexibilité au travail.

L’indice pivot a été dépassé au mois d’avril 2024. Par conséquent, certaines allocations sociales sont indexées de 2% au mois de mai 2024. Cela a plusieurs conséquences en matière de complément d’entreprise payés dans le cadre des RCC