Le gouvernement flamand prévoit plusieurs nouvelles mesures qui entreront en vigueur au cours de l’année à venir. Voici d’ores et déjà un bref aperçu de ces changements.

La cotisation patronale spéciale pour le régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC, soit l’ancienne prépension) sera augmentée en 2023 et 2024 pour les employeurs du secteur marchand.

Un employeur du secteur privé peut se baser sur les indemnités de séjour octroyées aux fonctionnaires fédéraux pour rembourser à ses travailleurs les frais de séjour relatifs aux déplacements effec

Les entreprises qui ont recours de manière excessive à des contrats de travail intérimaire journaliers successifs doivent désormais payer une cotisation supplémentaire à l'ONSS.

Le champ d'application des flexi-jobs a été élargi au 1er janvier 2023. Un flexi-salaire plus élevé est également prévu pour le secteur des soins de santé.

Lors des discussions budgétaires du mois d’octobre dernier, le gouvernement fédéral a adopté diverses mesures afin de réaliser des économies.

Un employeur peut accorder une indemnité kilométrique forfaitaire à ses travailleurs qui utilisent leur propre voiture, motocyclette ou cyclomoteur pour effectuer des déplacements professionnels.

Le secteur des soins de santé peut encore recourir de manière illimitée à des étudiants jusqu'au 31 mars 2023.

Si vous occupez des travailleurs âgés, vous avez droit à une réduction de cotisations patronales de sécurité sociale.

En 2023 et 2024, les étudiants pourront bénéficier du régime de la cotisation de solidarité pour un maximum de 600 heures par an.

Le congé de vaccination est prolongé jusqu’au 31 mars 2023.

Les travailleurs qui effectuent du télétravail de manière structurelle et sur base régulière pendant une partie substantielle de leur temps de travail peuvent recevoir de la part de leur employeur