Les infoflashes de Partena Professional vous informent de toute l’actualité sociale. Retrouvez-y les dernières nouveautés relatives au droit social.
À partir du 1er septembre 2022, plusieurs changements s’appliqueront au système de formation en alternance en Flandre. En voici un aperçu.
La mesure « Bonus à l’emploi » est une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale à charge du travailleur.
Dans le cadre du FPIE, la Région de Bruxelles-capitale crée une nouvelle mesure de soutien pour l’employeur qui engage sous contrat de travail, à l’issue du FPIE, un demandeur d’emploi peu qualifié
L’indice – pivot pour le secteur public et les allocations sociales a été dépassé en juillet 2022.
Des modifications sont annoncées en matière de fermeture d’entreprises. Ces modifications devraient entrer en vigueur ce 1er juillet 2022. L’ONEm a déjà communiqué à ce sujet.
Moyennant respect de certaines conditions, les employeurs sont tenus d’occuper un certain nombre de jeunes de moins de 26 ans. Sauf s’il existe une dispense.
Si le travailleur doit s’absenter du travail pour garder son enfant suite à l’annulation d’une colonie de vacances/garderie organisée en raison du coronavirus ou de la mise en quarantaine de son en
Les employeurs du secteur public et du secteur privé bénéficient d’une réduction structurelle de cotisations patronales de sécurité sociale pour leurs travailleurs assujettis à l’ensemble des secte
Si vous occupez des travailleurs âgés, vous avez droit à une réduction de cotisations patronales de sécurité sociale.
Par « sportif rémunéré », on entend la personne qui s’engage à se préparer ou à participer à une compétition ou à une exhibition sportive sous l’autorité d’une autre personne moyennant une rémunéra
Dans un précédent infoflash, nous avons déjà fourni des informations sur le bonus emploi flamand.
Le projet de loi du gouvernement sur le « Deal pour l’emploi » a été déposé à la Chambre ce vendredi 8 juillet.
Worklife sur Instagram : un nouveau média inspirant pour
l’entreprenariat !
Lorsqu’un travailleur preste des heures supplémentaires, son employeur et lui-même bénéficient d’un avantage fiscal, sous certaines conditions.
L’accompagnement des PME et des Starters reste une question complexe, sujette aux évolutions économiques et technologiques. Afin de soutenir au mieux l’entrepreneuriat, Odoo S.A. et Partena Professional s'unissent pour informer et équiper au mieux ces organisations.